77건 · 직전 14일 17건늘었다
같은 기간 비교한 사이트들의 전체 뉴스는 8,398 → 8,612건. 사이트마다 발행량이 달라진 만큼을 빼고도 1.5배 넘게 앞서거나 뒤처질 때만 늘었다·줄었다고 말합니다.
두 기간 모두 꾸준히 뉴스를 보낸 14개 사이트만 비교합니다 — 새로 연결되거나 발행을 늘린 사이트 때문에 늘어난 것을 변화로 세지 않기 위해서입니다. 같은 원문을 여러 사이트가 다루면 한 건으로 셉니다. 「새로」는 직전 14일에 한 번도 없다가 이번에 2건 이상 나온 것입니다.
막대는 건수가 아니라 이 대상을 다루는 사이트들의 그 주 뉴스 중 비중입니다 — 사이트가 새로 연결되거나 발행을 늘린 만큼은 빼고 봅니다. 빈 칸은 그 사이트들의 발행이 적어 비중을 내지 않은 기간, 첫 칸과 마지막 칸은 기간이 덜 찼을 수 있습니다.
구인구직 플랫폼 인디드의 노동시장 연구 조직 인디드 하이어링 랩에 따르면, AI 노출도가 높은 기술 직종의 임금은 2021년 이후 46% 올라 노출도가 낮은 직종의 25% 상승률을 앞질렀다. 챗GPT 출시 이후 나타난 임금 프리미엄은 전체적으로 5.7%, 동일 직무 내 비교로는 4.7%로 확인됐다. 다만 경력별 격차는 뚜렷했다. 2021년부터 2026년 중반까지 고연차 직무의 임금은 45% 오른 반면 중간 경력은 12%, 신입은 2% 상승에 그쳤다. 보고서 저자인 인디드의 경제학자 잭 케네디는 이를 직접적 인력 대체가 아닌 채용…
SK AX가 코딩 지식이 없는 현업 직원도 AI 에이전트를 직접 만들 수 있도록 돕는 교육 프로그램 'AI 부트캠프 바이브'를 출시했다. 이 프로그램은 자연어로 원하는 기능을 설명하면 생성형 AI가 코드를 작성하는 '바이브코딩' 방식을 활용한다. 그동안 개발 조직에 집중됐던 AI 활용 역량을 인사·기획·마케팅·영업 등 전 직군으로 넓혀 기업의 전사적 인공지능전환을 지원한다는 목표를 내세웠다.
AI 거버넌스 업체 원트러스트 설문에 따르면 CIO·CISO·CDO 등 고위 의사결정자 5명 중 4명이 AI 위험 관리에 이전보다 많은 시간을 쓰고 있으며, 이로 인해 근무 시간이 평균 26% 늘었다. 응답자의 86%가 AI 관련 사고를 겪었고, 4분의 1 이상은 AI가 승인되지 않은 행동을 한 사고를 두 차례 이상 경험했다. 반면 보스턴컨설팅그룹 조사에서는 AI를 정기적으로 쓰는 일선 직원의 42%가 매주 거의 하루치 업무 시간을 절약했지만, 이를 어떻게 활용해야 할지 지침을 받지 못한 경우가 많았다. 원트러스트, 타타컨설턴시서…
가트너는 1일 발표한 '2026년 미래 업무 환경 하이프 사이클'에서, AI를 비용 절감 수단으로 보고 성급히 인력을 줄인 기업들이 필요한 역량을 다시 확보하기 위해 2029년까지 해고 인력의 30%를 재고용할 것이라고 전망했다. 가트너는 기업이 인간과 AI가 함께 일하는 환경에 대응하기 위해 주목해야 할 네 가지 변화를 제시했으며, 초기 AI 투자가 '환멸의 골짜기' 단계에 진입했다고 밝혔다.
오픈AI의 리처드 호 하드웨어 총괄 부사장이 삼성 AI 포럼 2026에서 AI 에이전트의 업무 활용 성과를 발표했다. 에이전트는 수학 난제 해결, 소프트웨어 개발, 반도체 설계 등 업무를 수행하고 있으며, 그 결과 인간 엔지니어의 역할은 목표 설정과 결과 검증, 에이전트 관리로 옮겨가고 있다고 설명했다. 호 부사장은 기업이 에이전트를 성공적으로 도입하려면 90일 파일럿 프로그램으로 성과를 측정하고, 산출물 특성에 맞는 검증 체계를 마련해야 한다고 강조했다.
SK AX가 코딩 지식이 없는 기업 임직원도 자신의 업무에 필요한 AI 에이전트를 직접 만들 수 있도록 돕는 교육 프로그램 'AI 부트캠프 바이브'를 출시했다고 1일 밝혔다. 이 프로그램은 자연어로 기능을 설명하면 생성형 AI가 코드를 작성하는 '바이브코딩' 방식을 활용해, 임직원이 실제 업무 과제를 AI 에이전트로 구현하도록 지원한다.
SK브로드밴드에서 AI가 업무 속도를 높이는 데 그치지 않고 일하는 방식 자체를 바꾸고 있다. 과거에는 개발자나 데이터 분석가에게 요청한 뒤 결과를 기다려야 했던 업무를 직원들이 AI로 직접 실험하는 사례가 늘고 있다. 반복 업무를 AI로 자동화하고, 기획자가 직접 코딩에 나서는 등 협업 방식도 변화하고 있다.
미국 뉴욕에서 사무직 대신 배관·정비·열쇠 수리 등 현장 기술직을 택하는 여성들이 늘고 있다고 뉴욕포스트가 29일(현지시간) 보도했다. 숙련 기술직은 연봉이 10만달러를 넘어서는 경우가 있고, 인공지능(AI)에 대체될 가능성이 상대적으로 낮다는 점이 이유로 꼽혔다. 보도는 맨해튼에서 열쇠 수리업체를 운영하는 사하르 요나 등 남성 중심으로 여겨져 온 분야에서 높은 소득을 올리는 여성들의 사례를 소개했다.