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[이상근 박사의 물류이야기 210] 저출산·고령화 시대의 물류⑩ 물류는 산업이 아니라 사회 인프라다

65세 이상 인구비중이 2025년 20.3%에서 2050년 40.1%로 오른다는 수치는 지역 물류 인력난과 라스트마일 비효율을 말할 때 근거선이 된다. 본문에는 필자가 '이 시리즈에서도 물류 인력 부족과 자동화 문제를 살펴봤다'고 밝혀, 앞선 연재분과 이어지는 논의임이 드러난다. 물류 업계 취업을 준비한다면 로봇·AI가 반복작업을 맡고 사람은 고령자 방문·설치 같은 대면 역할로 재배치되는 흐름이 실제 채용 직무에 반영되는지 살펴볼 필요가 있다. — 아웃소싱타임스

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[오늘의 공기업 채용정보] 전남광주통합특별시, 2026년 하반기 산하 6개 공공기관 신규직원 90명 통합채용

채용 인원 90명 중 광주교통공사가 54명으로 전체의 절반을 넘어 이번 통합채용 규모를 사실상 좌우한다. 각 기관별 응시자격과 시험과목이 상이하고 1개 기관만 선택해 지원 가능하므로, 접수 전 희망 기관의 지원자격과 우대사항을 미리 확인해둘 필요가 있다. — 아웃소싱타임스

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[초점] '에이전틱 AI' 시대의 도래… 아웃소싱 산업, 인력 공급 넘어 '통제권' 경쟁으로

프로토타입의 41%만 상용화에 도달했다는 수치는, 생성형 AI 도입이 곧바로 인력 대체나 업무 자동화로 이어지지 않는다는 근거로 쓰일 수 있는 지표다. 본문은 생성형 AI의 상용화 진입을 BPO 산업의 사업 구조 개편과 직접 연결하는데, SLA 평가 기준이 노동 투입 시간 대신 자동 처리율·비정형 데이터 통합 속도로 바뀐다는 대목은 아웃소싱 업계 종사자가 계약서나 업무 평가 지침에서 실제 반영 여부를 확인해볼 부분이다. — 아웃소싱타임스

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[분석] "공장엔 아직 사람 손이 필요하다"…제조 AX에 '피지컬 AI' 처방

보고서는 액추에이터·로봇손이 로봇 제조원가의 절반 이상을 차지한다고 짚었는데, 이는 정부가 공급망 국산화를 강조하는 근거로 읽힌다. 같은 기사에서 정부는 이미 '제조AI 2030 전략'과 340억원 규모 국산화 사업을 가동 중이라고 밝혔지만, 보고서는 이 방향이 맞더라도 폼팩터 자체 역량 강화가 더 필요하다고 짚어 정책과 연구 진단 사이에 온도차가 있다. 자신이 속한 업종이 전자·반도체(경량), 완성차 조립(범용), 조선·철강(고강도) 중 어디에 해당하는지에 따라 현장 로봇 도입 시점이 달라진다는 점도 본문에 함께 제시됐다.…

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[오늘의 공기업 채용정보] 한국가스기술공사, 2026년 하반기 신입직원 91명 채용

일반직 7급 고졸채용은 기계16명·전기15명으로 총 31명이며 전체 91명 중 상당 비중을 차지해 고졸 채용 규모가 작지 않다. 일반직·특정직 지원자는 운전면허 2종 보통 이상 자격증이 없으면 지원할 수 없으므로 접수 전 소지 여부를 확인해야 한다. 채용분야별 중복지원이 불가능해 지원 전 하나의 분야를 정해야 한다. — 아웃소싱타임스

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[분석] “안부 확인 뒤 누가 움직이나”…돌봄 아웃소싱이 마주한 책임의 경계

2024년 고독사 사망자 중 50대 30.5%, 60대 32.4%라는 수치는 예방 대상을 노인으로만 한정할 수 없다는 근거가 된다. 같은 기사에서 언급된 hy의 안부 확인 협약은 통합돌봄의 공공 지원계획과는 별개로 움직이는 민간 접점 사례로, 협약 자체는 위기 발견 뒤 실제 연계까지 이어졌는지로만 성과를 판단할 수 있다. 돌봄 아웃소싱 계약을 다루는 이라면 방문·통화 건수 외에 연락 두절 시 보고 체계와 담당자 교체 시 대체 인력 규정이 계약서에 담겨 있는지 확인해둘 만하다. — 아웃소싱타임스

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[단독]'최저임금 제외' 장애인 10명 중 7명, 월 50만원도 못 번다

임금 하한선이나 산정 기준을 법이 정하지 않았다는 국회입법조사처 지적은, 인가율 99.5%라는 수치가 단순 심사 실효성 문제만이 아니라 임금 기준 자체의 법적 공백에서 비롯됨을 보여주는 근거다. 본문에 함께 언급된 보호작업장의 만성적 저임금 우려도 최저임금 적용제외 제도와 같은 구조적 문제로 연결된다. — 뉴시스

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[미국] 학생 줄고 재정 압박…대도시 학교도 통폐합 기로

학생이 거의 절반으로 줄었지만 학교 수는 크게 줄지 않았다는 점이 LAUSD 통폐합 검토의 근거로 제시됐다. 앨버커키·미니애폴리스·포틀랜드도 같은 시기 통폐합 또는 폐쇄를 검토 중이라는 점에서 미국 대도시 학군 전반의 흐름과 맞닿아 있다. 기사는 통학시간과 돌봄 공백, 학생 적응까지 따져야 통폐합의 교육적 타당성을 판단할 수 있다고 짚는다.

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[일본] “18세 미만 선거운동 금지는 위헌”…한국과 엇갈린 판단

[교육플러스=한은주 기자] 18세 미만의 선거운동을 일률적으로 금지하고 위반하면 처벌하는 것은 표현의 자유를 침해한다는 일본 법원의 첫 판단이 나왔다. 청소년 보호와 선거의 공정성을 위해 자발적인 선거운동까지 모두 금지할 필요가 있는지 따져 물은 판결이다. 같은 연령 제한을 유지하고 있는 한국에도 청소년의 정치 참여와 민주시민교육을 함께 돌아보게 한다.25일 NHK 보도에 따르면, 도쿄지방법원은 17∼20세 남녀 4명이 국가를 상대로 제기한 소송에서 18세 미만의 선거운동을 금지한 공직선거법 조항과 그 위반에 대한 제재 규정이 일본

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안민석 교육감, OECD에 ‘폰프리·RAS 교육’ 소개…경기교육 국제 협력 논의

유네스코 집계로 114개 교육체계가 국가 차원의 교내 휴대전화 금지 정책을 두고 있다는 사실은 경기교육의 폰프리 스쿨이 국제적 흐름과 같은 방향에 있다는 근거다. 같은 기사에는 호주의 16세 미만 계정 보유 제한 의무화, EU 집행위의 15세 미만 계정 개설 제한 법안 추진도 함께 언급돼, 학생 디지털 환경 규제 논의가 여러 국가에서 동시에 진행되고 있음을 보여준다.

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일자리 위협하는 AI의 역설…기술 확장 '초크포인트' 떠오른 인재

AI 노출도가 가장 높은 상위 10% 전공 졸업생의 첫 취업 가능성이 챗GPT 등장 이후 5%포인트 낮아지고 초기 소득도 13% 줄었다는 수치는, AI가 신입 채용에 미치는 영향을 판단할 때 기준선이 된다. 같은 기사에서 생성형 AI를 가장 적극적으로 도입한 기업들은 사무직이 10.2%, 신입 고용이 12% 늘었다는 상반된 사례도 함께 제시돼, AI의 고용 영향은 일률적이지 않고 기업의 활용 방식에 따라 갈린다는 점을 보여준다.…

9월 27일career.qpx.kr ↗
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KAIST "다른 의견 내도 괜찮다"…안정적 소속감이 더 나은 결정 돕는다

[베리타스알파=김하연 기자] 회의에서 모두가 같은 생각만 말한다면, 조직은 중요한 위험 신호와 새로운 아이디어를 놓칠 수 있다. KAIST 연구진은 구성원이 '나는 이 조직에서 받아들여지고 있다'는 확신을 가질 때 다수와 다른 의견도 더 구체적이고 설득력 있게 제시하며, 다른 구성원 역시 이를 갈등이 아닌 의사결정에 필요한 정보로 받아들일 가능성이 커진다는 사실을 밝혔다.KAIST(총장 배충식)는 기술경영학부 이수진/정승원 교수 연구팀이 캐나다 웨스턴대 아이비경영대학원(Ivey Business School) 조이 키니아스(Zoe K

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