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수사권 독립(10월 2일)과 노동감독관 직무집행법 시행(12월 8일)은 서로 다른 사안이라는 점이 이번 기사의 핵심 판단 근거다. 도급과 파견을 계약서 명칭이 아니라 실제 업무지시·인사관리 방식으로 판단하는 원칙은 2019년 12월 30일자 고용노동부 지침에 이미 있었던 것으로, 이번 수사체계 변화로 새로 생긴 기준은 아니다. 담당자는 현장관리자 승인 여부 등 계약서상 권한과 실제 운영이 일치하는지, 연장근로 시간이 임금에 반영됐는지를 먼저 대조해볼 필요가 있다. — 아웃소싱타임스
고용노동부의 6월 22일 집계에 따르면 개정법 시행 100일간(3월10일~6월19일) 하청노조 1161개가 원청 439곳에 교섭을 요구했지만, 첫 만남을 포함한 본교섭까지 들어간 곳은 인천광역시의료원 등 10곳에 그쳐 교섭 요구 건수와 실제 교섭 개시 사이에 격차가 있다. 9월 9일 시행된 공공부문 도급노동자 보호지침은 도급계약 2년 이상, 노무비 구분 관리 등을 규정했지만 세브란스병원 같은 민간병원에는 직접 적용되는 의무가 아니다.…
정원여중이 싱가포르 리버 밸리 고등학교와 이미 국제공동수업을 운영해 온 점은 이번 장관 방문이 기존 협력 관계를 바탕으로 이뤄졌음을 보여준다. 방문지가 세계시민 혁신미래학교(배화여고)와 AI 중점학교(반포고)로 선정된 곳이라는 사실은 서울시교육청이 이들을 미래교육 대표 사례로 내세우고 있다는 근거이기도 하다.
전공과 무관한 근로 61.5%(32명)라는 수치는 아르바이트 경험만으로는 지역기업 취업 준비가 되지 않는다는 근거로 읽힌다. 같은 기사에서 소개된 고용노동부·법무부의 일학습병행 사례는 이 간극을 현장훈련으로 메운 사례로 나란히 언급된다. 국내 체류 희망자 중에도 수도권 거주를 원한 비율이 38%(19명)로 나타나 '지역에서 공부하면 지역에 정착한다'는 전제가 항상 맞지는 않음을 보여준다. — 아웃소싱타임스
SK하이닉스가 지난 6월 학력 제한을 폐지하고 반나절 심층 면접을 도입한 것은, 출신 대학·학점 같은 정량 지표만으로 협업 역량을 확인하기 어렵다는 기업의 판단을 보여주는 근거다. 같은 기사에서 김승일 모두의연구소 대표와 박남기 광주교대 명예교수도 현재 대입이 지식과 성적 위주로 학생을 변별하는 데 머물러 있다고 지적해 방향이 겹친다.
1997년 민간 대행 시작 이후 2005년과 2013년 두 차례 공공화 시도가 각각 예산 문제와 업체 측 가처분 신청으로 무산된 이력은, 이번 서버 다운이 우발적 사고라기보다 반복돼 온 구조적 공백의 결과라는 근거로 읽힌다. 지난해 공정거래위원회 조사에서 확인된 두 업체의 리베이트 경쟁 사실도 같은 기사에서 관리·감독 방치 문제와 나란히 언급됐다. 강경숙 의원의 '예정된 참사'라는 발언 역시 이 두 흐름과 함께 제시된 진단이다.
[서울=뉴시스] 류난영 기자 = "비대면진료와 약 배송이 확대되면 과다처방과 의약품 오남용의 위험도 커집니다." 오는 12월 24일 시행되는 비대면진료 제도를 앞두고 정부가 일부 환자들에게만 허용한 처방약 배송을 모든 비대면진료 환자에게 확대하겠다고 하자 약사 단체가 거리투쟁에 나섰다. 대한약사회는 20일 서울 종로구 광화문 동화면세점 앞에서 '국민건강·건강보험 수호 전국약사 총궐기대회'를 열었다. 약사회는 당초 이날 궐기대회에 전국 약사와 약대생 등 5000명 넘게 모일 것으로 예상했으나, 1만명이 넘게 모였다. 약사회는 약 배송
격차 확대의 원인이 정액급여가 아닌 특별급여(성과급)로 좁혀졌다는 점은, 반도체 등 특정 업종의 실적 변동이 대기업·중기 임금격차를 좌우한다는 근거가 된다. 구직자는 대기업 채용 조건을 볼 때 정액급여와 특별급여(성과급) 비중을 구분해 확인해볼 만하다. — 한국경제
국교위 비상임위원조차 모르는 서·논술형·3시 하교 내용이 언론을 통해 먼저 알려졌다는 사실은 국교위 내부에 공식 합의 절차가 미비하다는 근거로 제시됐다. 이 기사는 최교진 장관 1년 평가를 다룬 1회에 이어진 2회 기사로, 두 교육 수장 모두에 대해 역할 분담론이 함께 제기됐다는 점에서 연결된다. 서·논술형 평가 도입 논의를 지켜볼 학부모라면 교육과정·수업 방식·대학 선발 기준 논의가 함께 이뤄지는지를 확인할 지점으로 언급됐다.
입학연수 300명 중 최종 200명만 본과정에 남는 구조로, 18개월 과정 내내 월별 학습 기준을 충족해야 월 최대 100만원 장학금이 유지된다. 경남도는 2023년부터 이노베이션아카데미 사업 유치를 추진해온 연장선에서 이번 캠퍼스 운영을 지원한다. 지원 자격과 장학금 지급·제외 조건 등 세부 사항은 코디세이 경남 누리집의 모집 공고문에서 확인해야 한다. — 전자신문
전자·통신업 종사자가 전체의 2.5%에 불과한데도 임금 인상분의 32.4%를 차지했다는 수치는, 평균 임금 상승률 3.1%가 대다수 근로자의 체감 인상률과는 다를 수 있다는 근거로 쓰인다. 같은 자료에서 300인 이상 사업체 특별급여는 14.7% 늘고 300인 미만은 0.6% 증가에 그쳐, 반도체 성과급 효과와 기업 규모별 격차가 함께 확인된다. — 한국경제
한국철도공사 합격 사례는 교내 공채반의 NCS 필기·면접 준비 체계가 실제 채용 결과로 이어졌음을 보여주는 근거다. 대학 진학을 원하는 학생에게는 연 3회 전국연합학력평가 응시, 방과후학교, '코스모스 인재반' 등 별도 트랙이 함께 운영된다는 점도 본문에 나와 있다. 관광·서비스 직무를 준비한다면 바리스타, 조주기능사, 호텔서비스사, 국내여행안내사, SMAT, 조리기능사 등 본문에 언급된 자격증 목록을 취업 전 확인해볼 수 있다. — 전자신문