커리어·교육

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건양사이버대 글로벌뷰티학과의 '압도적 전문성'… 유승하 동문 고용부 '기특한 명장' 선정되며 "K-뷰티 요람 입증"

본문은 유승하 동문의 2022년 국제기능올림픽 헤어디자인 4위·우수상 경력을 이번 '기특한 명장' 선정의 배경으로 명시했다. 같은 기사에서 학과장 임옥진 씨 역시 국제기능올림픽 금메달리스트이자 국가대표 출신으로 소개돼, 동문 성과와 학과 지도진 이력이 함께 제시됐다.

9월 14일edu.qpx.kr ↗

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대구대 캐나다/영국/호주로 학생 46명 국외 장기 어학연수 파견

사전교육에서 46명 전원이 출석률 80% 이상이라는 수료 기준을 충족했다는 점은 파견 전 선발·관리가 형식적 절차에 그치지 않고 실제 기준으로 운영됐다는 근거다. 파견 대학별 인원은 캘거리대 24명, 치체스터대학 13명, 제임스코크대 9명으로 나뉘어 있어, 해당 프로그램에 관심 있는 학생이라면 이 인원 배분을 확인하면 된다.

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한국에너지공대 카이스트/카카오임팩트재단 등과 '한국기후위크' 비전 선언.. '기후테크 창업생태계 함께 세운다'

대학과 연구기관이 인재와 기술로 생태계에 참여하는 통로를 만들겠다는 선언은 한국에너지공대와 카이스트 같은 대학이 창업 지원의 연구·인재 공급처로 자리매김하려는 시도임을 보여준다. 이번 선언은 2022년 시작된 기후테크 스타트업 서밋이 5주년을 맞아 국가AI전략위원회, 기후에너지환경부 등 정책 기구까지 참여 범위를 넓힌 흐름과 맞물려 있다.

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한국교원대 2027수시경쟁률 5.8대1 '비슷'.. 체육교육과 13.6대1 '최고'

체육교육과가 전년도에 이어 올해도 학생부종합우수자전형 내 최고 경쟁률(13.6대1)을 기록했다는 사실은 이 학과에 대한 지원 선호가 일시적이 아니라 여러 해 이어지는 흐름임을 보여주는 근거다. 같은 전형에서 음악교육과(9.6대1)도 상위권에 올랐다는 점은 예체능계 교원양성 학과 선호가 체육교육과에만 국한되지 않음을 보여준다. 수험생은 전형별로 지역인재전형 10대1, 기초수급 및 차상위계층전형 7대1, 장애인 등 대상자전형 2.5대1 등 수치 차이를 함께 확인하면 된다.

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충북보건과학대 인도네시아 중부자바주와 글로벌 인재양성·정주 협력 강화

정주형 유학생 지원 모델은 단순 유치를 넘어 입학·한국어교육·취업·지역정착까지 연계하려는 지방대의 시도임을 보여준다. 간담회에 중부자바주한인회장이자 충북 명예대사인 채환 대표가 함께 참석한 점은 현지 한인 네트워크가 협력 창구로 활용되고 있음을 보여준다.

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광주여대 대학일자리플러스센터 현직자 멘토링으로 취업역량 강화.. '피부미용/바이오/디지털헬스케어 분야'

프로그램명에 '3차'가 붙은 것은 이 멘토링이 일회성 행사가 아니라 연간 시리즈로 운영되고 있음을 보여준다. 피부미용/바이오/디지털헬스케어 분야 진출을 고려하는 학생이라면 K-하이테크 플랫폼처럼 실습 기기를 갖춘 기관의 체험 기회가 있는지 확인해볼 수 있다.

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지역의사제 이어 '지역변호사제' 도입되나.. 최근 2년간 로스쿨 졸업자 79.1% '수도권 취업'

본문에 따르면 2015~2019년 지역인재 전형 입학생 795명의 변호사시험 합격률은 55.8%로 비지역인재(3505명, 62.3%)보다 낮았는데, 이는 제한된 지원자격(해당 지역 학부 졸업생)이 인재풀 축소와 경쟁력 저하로 이어졌다는 판단의 근거로 제시됐다. 같은 기사는 이를 의대 지역의사제와 같은 궤적으로 연결하며, 종로학원이 중·고 수험생 975명을 설문한 결과 60.3%가 지역의사제로 의대 진학 의사를 밝혔다는 수치도 함께 언급했다.

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한신대 2027수시경쟁률 7.13대1 '상승'.. 사회복지학 20.25대1 '최고'

AI시스템반도체학은 논술전형 9.70대1, 학생부우수자전형 15.50대1로 두 전형 모두 상위권에 올라 첨단 전공 선호가 전형 구분과 무관하게 나타났다는 근거가 된다. 같은 기사에서 체육실기전형 특수체육학도 22명 모집에 322명이 몰려 14.64대1을 기록해, 특정 모집단위 쏠림이 여러 전형에 걸쳐 함께 확인됐다.

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[2027수시경쟁률] ‘첫 선발’ 지역의사제 31개교 11.08대1.. 고신대 23대1 ‘최고’ 전북대 동아대 톱3

지방권 지역의사제 11.2대1이 의무복무 조건 없는 지역인재전형 10.52대1보다 0.68p 높다는 수치는 10년 의무복무 조건이 지원 단계에서 강한 억제 요인으로 작용하지 않았다는 판단의 근거다. 같은 기사에서 강원권 지역인재 지원자가 지난해보다 18.6% 감소했다는 사실도 지역의사제 신설에 따른 지원 분산 흐름과 이어진다.

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한신대, 2027학년도 수시모집 경쟁률 7.13대 1

특수체육학은 22명 모집에 322명이 몰려 14.64대 1을 기록했는데, 이는 정원이 적은 학과일수록 경쟁률 수치가 커지기 쉽다는 사실을 보여준다. 같은 기사에서 AI시스템반도체학은 논술전형 9.70대 1, 학생부우수자전형 15.50대 1로 두 전형 모두 상위권에 들어 계열 선호가 전형을 가리지 않고 이어짐을 알 수 있다.

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우리카드, 21일까지 하반기 신입사원 공개 채용

학력·연령·성별 제한이 없는 블라인드 채용이라는 점은 지원 문턱을 낮추는 근거가 된다. 본문에서 함께 언급된 AI 업무혁신·디지털 생활금융 플랫폼 확대 전략은 이번 채용이 디지털 전환에 필요한 실무형 인재 확보와 맞닿아 있음을 보여준다. 지원서 접수는 9월 21일 오후 5시 마감이며, 서류전형 합격자에 한해 10월 중 필기전형이 진행된다는 점을 일정표에 체크해두면 된다. — 잡포스트

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[단독][2027수시경쟁률] 빅5 의대 29.53대1 ‘소폭 하락’.. 전국39개 급락흐름속 ‘견고한 입지’

빅5 하락률 4.5%(30.92→29.53대1)는 전국 39개 의대 하락률 17.1%(25.28→20.95대1)와 비교하면 최상위권 수험생의 선호가 여전히 빅5에 집중돼 있음을 보여주는 수치다. 본문에 함께 제시된 가톨릭대 사례는 논술전형에서 교과 반영을 폐지하고 논술100%로 바꾼 뒤 지원자가 331명 늘어 유일하게 경쟁률이 상승(49.73대1→55.64대1)한 것과 연결된다.

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