두 기간 모두 꾸준히 뉴스를 보낸 21개 사이트만 비교합니다 — 새로 연결되거나 발행을 늘린 사이트 때문에 늘어난 것을 변화로 세지 않기 위해서입니다. 같은 원문을 여러 사이트가 다루면 한 건으로 셉니다. 「새로」는 직전 14일에 한 번도 없다가 이번에 2건 이상 나온 것입니다.
주 단위 흐름
0.4%10.05
0.3%10.12
0.1%10.19
0.4%10.26
0.2%11.02
막대는 건수가 아니라 이 대상을 다루는 사이트들의 그 주 뉴스 중 비중입니다 — 사이트가 새로 연결되거나 발행을 늘린 만큼은 빼고 봅니다. 빈 칸은 그 사이트들의 발행이 적어 비중을 내지 않은 기간, 첫 칸과 마지막 칸은 기간이 덜 찼을 수 있습니다.
최태원 SK그룹 회장이 SK하이닉스의 미국 AI 전문 투자법인 'HYAICO 코퍼레이션' 이사회 의장을 맡은 것으로 확인됐다. 이 법인은 최대 100억달러를 투입하는 조직으로, CEO는 송현종 SK하이닉스 사장이 맡는다. 박성욱 전 SK하이닉스 부회장, 곽노정 SK하이닉스 대표이사, 정재헌 SK텔레콤 대표도 합류했다. 최 회장은 SK하이닉스 국내 등기이사는 아니지만 이 법인에서는 직접 의사결정과 법적 책임을 지게 됐다.
최태원 SK그룹 회장이 한국을 방문한 샘 올트먼 오픈AI CEO와 서울에서 오찬 회동을 가졌다. 이 자리에는 SK하이닉스와 SK텔레콤 주요 임원들도 참석한 것으로 전해졌다. 구체적인 논의 내용은 공개되지 않았으나, 고대역폭 메모리(HBM) 공급과 AI 데이터센터 구축 등 기존 협력 사업을 중심으로 의견을 나눴을 가능성이 제기된다.
SK그룹이 동남아 총괄 직책을 신설하고 베트남 LNG 발전사업을 맡아온 추형욱 SK이노베이션 사장을 임명했다. 추 사장은 SK이노베이션 소속을 유지한 채 개별 프로젝트가 아닌 동남아 사업 전반을 조율하는 역할을 맡는다. 현지 에너지 사업을 기반으로 AI 데이터센터 등 SK 계열사의 사업 기회를 연결하는 것도 과제로 제시됐다. 기존 베트남 사업 조직과의 역할 분담, 계열사 협의 체계, 인력·예산 등은 12월 초 조직개편에서 구체화될 예정이다.
SK그룹은 30일 임시 수펙스추구협의회를 열고 각 멤버사 이사회에서 결정된 2027년 사장단 인사 사항을 공유했다. SK하이닉스는 안현 개발총괄(CDO) 사장에게 미국 현지에 사장급 조직을 신설해 미국 AI 반도체 시장 대응을 맡긴다. SK이노베이션을 비롯한 에너지 계열사는 기존 경영체제를 유지하면서 전문성을 갖춘 실무형 인재를 전진배치해 쇄신을 이어가기로 했다.
SK그룹이 30일 임시 수펙스추구협의회를 열고 2027년 사장단 인사를 공유했다. 최태원 회장은 주요 계열사 CEO를 대부분 유임하면서 AI 반도체와 에너지 분야 경영진을 보강했다. SK하이닉스에는 미국 빅테크 고객사 협력을 강화할 사장급 조직을 신설했고, SK이노베이션에는 전력사업 전문가를 배치했다. 대규모 인적 쇄신 대신 핵심 사업의 경쟁력과 성장 속도를 높이는 데 초점을 맞춘 인사로 풀이된다.
SK그룹이 2027년 사장단 인사를 발표하며 부회장 승진자 없이 사장급 경영진의 역할과 책임을 확대했다. 장용호 SK 대표와 곽노정 SK하이닉스 대표 등은 사장 직급을 유지한 채 유임됐다. SK하이닉스는 미국에 사장급 미주총괄 조직을 신설해 HBM과 SOCAMM 등 AI 메모리 개발을 이끈 안현 개발총괄 사장을 배치, 빅테크 고객과의 기술 협력을 강화한다. SK이노베이션은 각자대표 체제로 전력사업 확대와 기존 사업 수익성 개선 역할을 나눴다.
SK그룹이 국내에 초대형 AI 데이터센터를 구축하기 위해 글로벌 빅테크 기업과 금융투자자들을 상대로 자금 조달 협상을 진행하고 있다. 첫 단계인 5기가와트(GW) 규모 데이터센터 구축에는 3500억달러(약 464조원)가 필요할 것으로 추산됐다. SK는 투자비를 자체 부담하는 대신 입주 기업과 외부 투자자들에게 분담시키고, 실제 AI 수요에 맞춰 투자 규모를 조절할 계획이다. 정석근 SK텔레콤 AI CIC장 겸 SK하이퍼 대표는 23일(현지시간) 블룸버그TV 인터뷰에서 2035년까지 국내에 총 15GW 규모의 AI 데이터센터를 구축…
최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장이 EBS '위대한 수업, 그레이트 마인즈' 시즌6에 한국 기업인 최초로 출연해 청년들에게 사회문제를 해결하는 창업에 도전할 것을 제안했다. 그는 'AI와 새로운 자본주의 그리고 청년'을 주제로 세 차례 강연했고, 이후 두 편의 방송에서 취업·창업·교육을 놓고 청년들의 질문에 직접 답했다. 그는 AI 시대에 필요한 역량으로 문제 해결 능력과 실패 후 다시 도전하는 자세를 꼽았다.