취업·이직에서 728건
정규직 비율 99% 이상, 연간 1,000명 이상 신규채용이라는 수치는 '양질의 일자리' 인증 기준이 구체적으로 무엇을 보는지 보여주는 근거다. 같은 기사에서 언급된 에코바디스 골드 메달(전년 실버에서 상승)은 채용 실적과 별개로 ESG 평가 흐름이 함께 개선되고 있음을 보여준다. 지역인재 수시채용, 만 50세 이상 퇴직자 재취업 지원 항목이 본문에 명시된 만큼 해당 채용 경로가 실제 운영 중인지 확인해볼 수 있다. — 한경비즈니스
본문 속 'CS 인력 30% 감축 발표 vs 데이터 정제 6개월 필요'라는 예시는 경영진이 내세우는 AI 도입 목표와 실제 구현 사이 괴리를 보여주는 구체적 근거로 인용될 만하다. 개발자 입장에서는 칼럼이 제시한 '작게 시작해 POC로 증명', '부서 간 데이터 통합', '편향·정보유출 리스크 관리'라는 세 가지 원칙을 실무 협업 체크리스트로 삼아볼 수 있다. — 아웃소싱타임스
삼성은 9월15일, 한화손보는 9월28일로 마감일이 회사별로 최대 2주 가까이 차이 나 동시에 여러 곳을 준비할 경우 일정 관리가 필요하다. 효성·한국타이어·두림야스카와·한화손보 모두 2027년 2월 졸업예정자까지 지원 자격을 열어둬, 이번 하반기 공채의 공통 기준선이 2027년 2월 졸업예정자임을 보여준다. 채용 절차에는 삼성 GSAT, 한국타이어 HKAT, 한독 AI역량검사 등 회사별 자체 적성·역량검사가 포함돼 있어 지원 전 해당 전형 일정과 방식을 확인해야 한다. — 아웃소싱타임스
마감일이 15일부터 28일 사이에 몰려 있다는 것은, 같은 시기 복수 기업에 지원하는 취준생이 인적성검사·면접 일정 충돌을 겪을 수 있다는 근거가 된다. 졸업 시점(2027년 2월 졸업 예정자 포함 여부)과 입사 가능일(한독 11월 말, 한화손해보험 12월부터 등)이 기업마다 달라, 본인 졸업·입사 가능 시점이 각 기업 요건에 맞는지 채용 공고에서 직접 확인해둘 필요가 있다. — 잡포스트
취업자 증가폭 18만4000명은 재경부가 언급한 '중동전쟁 이전 20만명대' 수준과 비교되는 기준선으로 제시됐다. 같은 자료에서 재경부는 고용 개선세와 별도로 '취약계층 부문의 어려운 고용 여건'이 지속되고 있다고 밝혀, 전체 지표 개선이 계층별로 고르지 않을 수 있음을 함께 언급했다. 소비자물가상승률은 7월 2.8%에서 8월 3.1%로 올라 근원물가(3.4%)와 생활물가지수(3.2%)도 모두 3%대를 나타냈다. — 뉴시스
핵심 선발 기준이 기술력이 아니라 유료 결제 전환·매출 발생 등 실전 상용화 경험이라는 점은, 이 프로그램이 아이템을 가진 예비 창업자보다 세일즈·사업개발 이력을 가진 인재를 겨냥한다는 근거가 된다. 연구자와 사업가 인재의 결합이 운영진 개입 없는 자율 매칭으로 이뤄진다는 점도 본문에서 눈에 띄는 대목이다. 지원을 고려한다면 9주 일정 중 언제 지원이 마감되는지, 매칭 방식이 구체적으로 어떻게 진행되는지 확인해두면 도움이 된다. — 스타트업투데이
MVP 제작 속도와 제품·시장 적합성(PMF)을 찾는 속도가 반드시 비례하지 않는다는 점이 이번 캠프에서 드러난 핵심 문제의식이다. 본문은 이를 완성된 사업계획서 대신 실행 과정을 가까이서 지켜볼 수 있는 해커톤이 투자자·액셀러레이터의 새로운 딜소싱 채널이 될 수 있다는 흐름과 연결했다. 개발에 드는 시간이 짧아진 만큼 예비 창업자는 고객 정의와 BM 설계를 개발 착수와 동시에 준비해두는 편이 좋다. — 벤처스퀘어
양대 노총 공공부문노조 공동대책위원회가 정부에 요구한 세 가지 중 하나가 '총고용 보장'이었다는 점은, 이번 통폐합이 인력 감축으로 이어질지를 가늠하는 기준선이 된다. 위원장은 6년 전 윤석열 정부의 자산 14조5천억원 매각 안건이 몇 분 만에 가결됐을 때 당시 야당이 '일방적'이라고 비판했던 사례를 직접 거론하며 이번 처리 방식과 대비했다. 지방이전 대응에서는 혁신도시 확대 중단, 1차 지방이전 결과 공개 등 4개 원칙이 이미 제시돼 있어 후속 협의 결과를 확인할 필요가 있다. — 매일노동뉴스
법원은 작업환경측정 결과가 대체로 노출기준 미만이었다는 점과 의학적 인과관계가 충분히 확립되지 않았다는 감정의견을, 업무관련성을 부정하는 근거로 보지 않았다. 한 차례의 측정값이 여러 해의 누적 노출을 그대로 반영한다고 보기 어렵다고 판단한 점이 이번 결론의 핵심 근거다. 디클로로메탄, 연마제·세정제, 불산 등 유해물질을 다루는 근로자라면 작업환경측정 기록뿐 아니라 실제 근무 이력과 보호구 착용 여부 같은 개인 기록을 남겨두는 것이 산재 인정 과정에서 근거가 될 수 있다. — 매일노동뉴스
최저임금 대비 119.2%라는 수치는 정부가 공공부문 비정규직·기간제 노동자의 적정임금 기준으로 삼는 118%를 웃도는지 판단하는 근거가 된다. 본문에 함께 제시된 지자체 비교에서 서울시는 올해 기준 시간당 생활임금이 전국 17개 광역자치단체 중 9위(1위 광주광역시 1만3천303원)에 그쳤는데, 이번 5.2% 인상은 2019년 이후 8년 만의 최고 인상률이라는 점에서 그간의 낮은 순위와 대비된다.…
시범운영 대상인 합천호·월출산 등 8곳의 입점업체 선정 결과가 향후 전국 휴게소 개편에서 고용조건이 어떻게 정해질지 가늠하는 근거가 된다. 정부가 내세운 개편 취지는 중간 수수료 절감을 통한 음식·상품 가격 인하인데, 노조는 같은 개편이 노동자 고용불안을 낳는다고 짚어 두 입장이 같은 사안을 다르게 본다. — 매일노동뉴스
대법원이 두 차례(2024년 5월·7월) 불법파견을 확정했다는 사실은 노동부가 파견법 위반 수사를 개시할 법적 의무가 있다는 참가자들 주장의 근거가 된다. 본문에서 노동부가 해고자 개개인이 했던 작업을 다시 설명하라고 요구했다는 점이 조사 지연의 구체적 원인으로 함께 언급됐다. 특별근로감독이 올해 2월 시작돼 세 차례 연장된 상태라는 점을 기준으로 이후 발표 시점을 확인해볼 수 있다. — 매일노동뉴스