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[베리타스알파=김하연 기자] 고려대 국제어학원 한국어센터가 설립 40주년을 기념해 10월6일부터 8일까지 사흘간 서울 성북구 북악산로 한국어교육관에서 '한국어 주간' 축제를 연다. 1986년 문을 연 센터의 40년 역사를 기리는 대규모 행사로 75개국 출신 재학 외국인 연수생 1100여명을 비롯해 역대 수료생과 한국어 교수자, 교직원, 학생 가족 등이 참여한다.축제는 한글날을 앞두고 전 세계 한국어 학습자들이 한국어와 한국 문화를 몸소 체험하며 서로 교류하도록 기획됐다. 행사 기간 한국어교육관은 층마다 서울/부산/제주 등 국내 대표
[베리타스알파=김하연 기자] 국립목포대(총장 직무대리 박시형) 제약공학전공 2학년 학생들이 지난 9월 29일 다림바이오텍 원주공장을 방문해 의약품 품질관리 현장을 살펴보는 산업시찰을 진행했다.이번 산업시찰은 학생들이 대학에서 배운 전공 이론을 실제 제약회사 현장과 연결하고, 의약품 제조/품질관리 업무에 대한 이해를 높여 구체적인 진로를 설계할 수 있도록 마련됐다.다림바이오텍은 당뇨병과 내분비 질환, 폐경기 장애 등 만성질환 치료제 분야에 특화된 제약기업으로, 원주기업도시에 생산시설을 갖추고 다양한 의약품을 생산/공급하고 있다. 다림
[베리타스알파=김하연 기자] 인문/사회계열 학생들에게 취업은 여전히 큰 고민이다. 전공과 직무의 연결이 뚜렷하지 않은 만큼, 재학 중 진로를 구체화하고 실무 경험을 쌓는 과정이 중요해지고 있다.국민대(총장 정승렬)는 이러한 변화에 맞춰 인문/사회계열 학생들이 전공의 경계를 허물고 다양한 산업과 직무로 진출할 수 있도록 직무 중심의 취업지원 프로그램을 확대하고 있다. 학생이 자신의 전공에서 무엇을 배웠는지만 보여주는 데 그치지 않고, 이를 실제 기업에서 필요한 역량과 어떻게 연결할 수 있는지를 구체화하도록 지원하는 방식이다.이러한 취
[베리타스알파=김하연 기자] 부산가톨릭대(총장 홍경완 신부)과 중독회복이음센터(센터장 홍성민)은 사상구청소년상담복지센터(센터장 김윤희)와 협력해 청소년의 건강한 디지털 사용 습관 형성을 위한 지역사회 연계 활동을 이어갔다.중독회복이음센터는 사상구청소년상담복지센터가 추진한 '2026년 지역특성화사업 – 비행기 모드 ON!'에 전문 자문기관으로 참여하고 협력기금 100만원을 지원했다. 이번 협력은 양 기관이 체결한 업무협약(MOU)을 바탕으로 이뤄졌다.이번 프로그램은 부산앵커사업(ANCHOR)의 일환으로 스마트폰과 소셜미디어 사용이 일
71명 중 특정업무직(취업지원상담사 일반37·장애6, 직업훈련상담사 5)이 48명으로 전체의 절반을 넘어, 이번 채용이 일반 행정직보다 현장 상담 인력 충원에 무게가 실려 있음을 보여준다. 모집분야별·지역별 중복지원이 불가능하므로 지원 전 분야를 하나로 확정해 접수해야 한다. 채용은 출신학교명·학력·나이·출신지역·성별·가족관계가 노출되지 않는 NCS 기반 블라인드 방식으로 진행된다. — 아웃소싱타임스
본문에 제시된 기관별 선발 인원을 합산하면 20+1+4+1+1=27명이지만, 기사 내 총원 표기는 16명으로 기관별 합계와 다르게 적혀 있다. 모집분야별 중복지원이 불가해 하나의 기관 및 직렬에만 지원할 수 있으므로, 지원자는 접수 전 부천시 공공기관 직원 채용 홈페이지에서 기관별 정확한 선발 인원과 자격요건을 다시 확인해두는 것이 안전하다. — 아웃소싱타임스
[한국대학신문 정수정 기자] 서울대학교(총장 유홍림)가 제16회 사회봉사상 수상자로 약 30년간 해외 의료봉사와 의료인력 양성에 힘써온 박재형 서울대 의과대학 명예교수를 선정했다.시상식은 오는 14일 열리는 제80주년 서울대학교 개교기념식에서 진행될 예정이다.박 명예교수는 약 30년간 인도와 에티오피아, 에스와티니 등 의료 취약지역에서 해외 의료봉사를 이어오며 현지 보건의료 환경 개선과 의료인력 양성에 참여해왔다.서울대 재직 중에는 중재적 방사선과학을 임상에 도입했으며, 2002년에는 대길사회복지법인을 설립해 정신장애인 재활시설 등
고용보험 변수 하나만 반영해도 격차가 39% 줄고 임금·건강까지 더하면 76.1%까지 줄었다는 수치는, 비정규직 처우 문제의 상당 부분이 고용형태 자체가 아니라 고용보험 미가입 같은 구조적 조건에서 비롯된다는 근거다. 본문에 함께 언급된 국회의 고용보험법 개정(근로시간 기준→소득 기반)은 초단시간 근로자 등 사각지대를 좁히려는 방향과 맞닿아 있다. 정부가 추진 중인 하위법령 개정이 어떻게 구체화되는지 확인해두면 적용 대상 변화를 가늠할 수 있다. — 아웃소싱타임스
“선생님은 안 무서운데, 부모님은 무서워요.”요즘 학생들 사이에 이견이 없는 정설이다. 체벌이 없어진 지는 꽤 오래되었고, 교사가 학생들을 통제할 만한 수단은 거의 없으니 아이들은 선생님을 무서워하지 않는다. 잘못된 생활 태도를 지적해도 그 순간만 모면하면 된다. 조금의 귀찮음만 감수하면 된다.어차피 체벌은 없고, 공식적인 징계가 아닌 한 학교에 늦게까지 남길 수도 없다. 학원 스케줄이 연이어 있는 아이들에게 오늘은 학원을 빠지라고 할 수 없다. 그 원성을 교사가 어떻게 감당하겠는가.아이들 입장에서는 교사의 잔소리를 그냥 한 귀로
[서울=뉴시스]김상윤 기자 = 일동후디스 하이뮨이 수능을 앞둔 수험생에게 응원의 메시지를 전하는 SNS 이벤트를 진행한다고 1일 밝혔다. 일동후디스에 따르면 이번 이벤트는 수능 막바지에 접어든 수험생의 건강 관리와 체력 유지를 응원하기 위해 마련됐다. 참여 희망자는 11일까지 하이뮨 액티브 공식 인스타그램 계정을 팔로우한 뒤 이벤트 게시물에 응원하는 친구를 태그하고 응원 메시지를 댓글로 남기면 된다. 참여자 가운데 추첨을 통해 '하이뮨 아미노포텐 이뮨비타 5입' 1박스를 제공한다. 하이뮨 아미노포텐 이뮨비타는 정제와 액상을 일체형으
11년간 학생 교류 중심이던 협력을 디지털·AI 교육, 직업 교육까지 넓힌 점은 교육청 간 국제협력이 기술 변화에 맞춰 재편되고 있음을 보여주는 근거다. 같은 기간 파리에서 열리는 유럽권 13개국 61명 대상 한국어채택교 교원 연수도 같은 흐름 속 교육협력 확대 사례로 함께 언급됐다.
대법원 판례상 고용승계 기대권이 인정되면 합리적 이유 없는 승계 거부가 해고와 같은 법적 문제로 번질 수 있다는 점이 업체변경 시 '새 업체로 알아서 가라'는 접근이 통하지 않는 근거다. 본문에서 언급된 2026년 3월 10일 개정 노동조합법의 사용자성 확대는 기존 파견법상 직접고용의무 이슈와 겹쳐 사용기업의 법적 부담을 늘리는 방향으로 작용한다. 외주 인력이 있는 사업장이라면 계약서의 해지조항·고용승계 관행과 개인정보 위탁처리 조건을 업체변경 전에 먼저 확인해두면 된다. — 아웃소싱타임스