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우정직 근골격계 질환 중 공상추정제가 인정하는 범위가 어깨·팔꿈치·무릎 3종뿐이라는 수치는 제도가 현장의 실제 질병 다수를 포괄하지 못한다는 근거로 제시됐다. 본문에 따르면 정부는 올해만 세 번째로 공무상 재해 관련 계획을 내놓았지만, 노조는 현장에서 달라진 예방 조치는 없다고 짚어 발표와 현장 체감 사이의 간극을 드러냈다. 공무상 병가가 최대 180일로 제한돼 이를 소진하면 낫지 않은 몸으로 복직하거나 직권면직될 수 있다는 점도 함께 확인해둘 부분이다. — 참여와혁신
김 장관이 예로 든 BNK금융그룹·공제회·양대노총의 포용금융 업무협약은 지난 7월 체결된 것으로, 이번 시중은행 확대 요청의 근거로 제시됐다. 장건 이사장은 내년 설립 30주년을 앞두고 훈련 시스템을 점검하겠다고 밝혀, 메가특구 등 대규모 건설 프로젝트에 대응하는 인력 양성 체계 개편이 공제회 차원에서 예고됐다. — 한국경제
앵커사업단이 '앞으로도 전공 맞춤형 프로그램을 지속 운영'하겠다고 밝힌 것은 이번 캠프가 일회성 행사가 아니라 연속 사업의 한 회차임을 보여준다. 간호학과 재학생이나 학부모는 학과 공지를 통해 이후 진로지도캠프의 운영 일정과 참여 대상을 확인하면 된다.
본문에서 4월 인상된 퇴직공제부금 일액이 휴게시설 개선·휴가지원·출산지원금 등 복지사업 재원으로 이어진다는 점이 함께 언급됐다. 포용금융 협약은 전북은행·하나은행에서 BNK금융그룹, 부산은행·경남은행으로 확대돼 왔고, 다음 달 시중은행까지 넓히는 업무협약이 추진된다는 점은 이후 발표를 통해 확인해볼 수 있다. — 뉴시스
본문에 함께 언급된 반려동물 브랜드 '키츠'·'래핑찰리' 운영과 중국·베트남 해외사업 확대는 이번 공채에서 경영·영업 외에 IT·AX 직무까지 모집 범위가 넓어진 배경과 이어진다. 모집 규모가 '두 자릿수'로만 제시돼 있어 정확한 인원과 직무별 지원자격은 채용공고에서 별도로 확인해야 한다. — 잡포스트
이번 서비스는 별도 채용 담당자가 없거나 공고 작성 경험이 적은 중소 사업장을 주요 대상으로 한다는 점이 근거로 제시됐다. 같은 기사에서 벼룩시장은 올 하반기 이력서와 채용조건을 비교하는 'AI매칭률' 서비스도 예고해, 이번 공고 작성 기능이 그 다음 단계로 이어지는 구조다. 구직자 입장에서는 AI가 자동 생성한 공고 문구의 어조나 표현이 실제 근무조건과 일치하는지 지원 전 별도로 확인해두는 것이 안전하다. — 잡포스트
을지대의 교원확보율 1325%는 법정 전임교원 20명 대비 실제 265명을 보유하고 있다는 근거에서 나온 수치다. 같은 기사에서 인제대는 전임교원 수가 전년 572명에서 522명으로 50명 줄면서 톱5 순위와 확보율(938%→870%)이 함께 낮아져 두 지표가 같은 방향으로 움직였다. 법정정원을 채우지 못한 원광대·동의대·동대(WISE)·우석대·세명대·동신대·상지대·대전대·건대·대구한의대 10개교 명단을 확인해두면 된다.
일본 학생 100명, 재능대 학생 85명 등 총 185명이 53개 팀으로 나뉘어 경합한 규모는 이 행사가 단순 방문 교류가 아니라 실질적 경진대회 형태로 운영됐음을 보여주는 근거다. 본문에는 이 프로그램이 전문대학 2차년도 ANCHOR 사업의 일환으로 마련됐다고 명시돼 있어, 정부 지원 사업과 연계된 국제교류라는 점도 함께 확인된다.
[베리타스알파=김하연 기자] 상지대(총장 방정균) 글로벌비즈니스융합학부 KHATRI KUMAR(카트리 쿠마르)(25학번, 네팔) 학생이 30일 일산 KINTEX 제2전시장 10홀에서 열린 '2026년 지역성장 인재양성체계(앵커) 사업 참여 대학(원)생 우수사례 경진대회' 시상식에서 '외국인 유학생 일/경험 스토리' 분야 최우수상을 수상했다.이번 경진대회는 앵커사업에 참여한 대학(원)생의 우수사례를 발굴하고 공유하기 위해 마련됐다. 카트리 쿠마르 학생은 '히말라야에서 원주까지, 나의 첫 번째 일경험'이라는 제목의 수기를 통해 앵커사업
비수도권 11개교(61%) 구성과 2027년 이후 비수도권 비율 70% 목표는 이번 확대가 지역 대학의 AI 역량 강화를 뚜렷한 목표로 삼고 있음을 보여준다. 같은 날 발표된 AI스타펠로우십 신규 20개 과제도 전부 비수도권 대학이 주관기관을 맡아, AI중심대학의 지역 확대 흐름과 같은 방향이다. 포스텍과 순천향대처럼 AI중심대학·AX대학원·AI스타펠로우십 3개 사업에 모두 포함된 대학이 있는지 확인하면 사업 간 연계 구조를 파악할 수 있다.
국민대는 가산율을 3%에서 5%로 올렸지만 탐구 반영비율이 30%에서 20%로 낮아져 실질 효과는 약 0.9%에서 1% 수준 증가에 그쳤는데, 이는 표기된 가산율만으로 유불리를 판단할 수 없다는 근거다. 같은 기사에서 이대는 가산율 6%로 가장 높지만 탐구 반영비율 25%로 총점 효과가 약 1.5%인 반면, 중대는 가산율 5%로 더 낮아도 반영비율 35%로 효과가 약 1.75%에 달해 순위가 뒤바뀐다. 수험생은 단순 가산율보다 탐구 반영비율을 곱한 실제 환산 효과를 지원 대학별로 확인할 필요가 있다.
추가접수 10건 이상 모집단위가 논술·실기위주 전형에 집중된 것은 시스템 오류의 영향이 전형 유형별로 달랐다는 근거다. 교육부가 정시모집 안정 운영을 위해 한국대학교육협의회·민간 대행사와 합동 TF를 구성하기로 한 것은 이번 수시 접수 오류 대응이 정시 준비로까지 이어졌음을 보여준다. 유웨이어플라이 특별조사의 추가 조사 일정은 1차 조사 결과 분석 이후에야 나오므로, 해당 대학 수험생은 후속 발표 시점을 확인할 필요가 있다.