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조사에 응한 165개교 중 143개교라는 수치는 이 문제가 일부 대학의 예외가 아니라 서울 주요대와 국립대를 포함한 전반적 관행임을 보여주는 근거다. 함께 언급된 2027학년도 수시 전산장애 구제신청 대학 42개교 사례는 경쟁률 비공개 조치가 시스템 오류 상황에서도 동일하게 뚫릴 수 있음을 보여준다. 수험생은 접수번호 자체가 접수 순번 정보를 담고 있다는 점을 인지하고, 마감 직전 지원 결정에서 이런 정보 격차 가능성을 감안할 필요가 있다.
[한국대학신문 김윤미 기자] 동원대학교(총장 이정훈) 웹툰창작과 2학년 현수연 학생이 대전시가 주최하고 굿모닝충청과 전국청년웹툰 공모전 운영위원회 공동 주관한 ‘2026전국청년웹툰공모전‘에서 로 입선했다.올해 공모전에는 전국 13개 시·도에서 총 428편의 작품이 출품되는 등 전국 대학생들의 높은 관심을 모았다. 다양한 작품이 경쟁한 가운데 현수연 학생은 자신만의 개성과 창의성을 담은 작품 를 선보이며 창작 역량을 인정받았다.하윤정 학과장은 “현수연 학생의 수상을 진심으로 축하하며, 꾸준히 작품 활동을 이어오며 만
81.0%라는 수치는 작년 10월 조사의 70.8%보다 10.2%포인트 높아, 정년연장 논의가 본격화되면서 청년층의 채용 위축 우려가 실제로 커지고 있음을 보여주는 근거다. 본문은 정년연장 논의 배경으로 국민연금 수급 개시 연령과의 불일치에 따른 '소득 절벽' 해소 필요성을 함께 언급하는데, 청년들이 채용 감소를 가장 우려하는 대기업(31.6%)·공공기관(29.9%)이 동시에 청년들이 취업 시 선호하는 기업 형태(대기업·중견기업 29.3%, 공무원·공공기관 30.2%)와 겹친다는 점이 눈에 띈다. — 한경비즈니스
[교육플러스=지성배 기자] 감사원이 교육공무원법 제41조 연수 사용 실태 조사에 들어갔다. 민원인이 제기한 사항에 대해 교육부와 시도교육청이 책임을 미루자 감사원이 직접 나선 것이다.감사원은 최근 민원을 이유로 각 시도교육청에 교육공무원법 제41조 연수 관련 자료의 제출을 요구했다.41조 연수는 교원이 수업에 지장을 주지 않는 범위에서 학교(근무지)나 일반적인 연수기관이 아닌 장소에서 연수를 받을 수 있도록 허용하는 복무 제도이다. 주로 방학 중에 사용되며 근무가 인정돼 보수는 지급하지만 출장비·초과근무수당 등은 지급하지 않는다.<
자소서 작성 시 AI를 활용한 경험이 있다는 응답이 93%에 달한다는 수치가, 자소서 평가가 '적절하지 않다'는 응답 54%의 근거가 된다. 설문에서 나타난 '자소서 폐지 지지' 흐름은 본문에 함께 소개된 SK하이닉스·포스코·신한은행의 실제 전형 변경 사례와 방향이 일치한다. 구직자들이 자소서 대신 강화되길 바란 전형 1위는 'AI직무역량진단'(24%)이었다. — 아웃소싱타임스
2001년 부임 이후 입학홍보처장·기획처장·교학처장·부총장을 두루 거친 경력은 이번 총장 선임이 외부 영입이 아닌 내부 승진 인사임을 보여준다. 임기가 2030년 9월 30일까지 4년으로 정해졌다는 점은 확인해둘 만한 사실이다.
본선 18개 팀 중 결선에 오른 10개 팀, 그리고 최종 수상한 5개 팀이라는 수치는 이번 콘테스트의 경쟁이 단계별로 좁혀졌음을 보여주는 근거다. 본문에는 CareBridge의 문제의식으로 '요양병원 수는 줄고 있는데 장기요양 수요는 늘고 있다'는 산업 배경이 함께 제시돼, 창업 아이템의 문제 설정과 수상 결과가 같은 맥락에서 이어진다.
[베리타스알파=김하연 기자] 명지대(총장 임연수)는 지난 21일부터 22일까지 이틀간 자연캠퍼스 일대에서 '2026학년도 자연캠퍼스 백마축제 MAJESTY'를 개최했다.제53대 PIER 총학생회가 주관한 이번 축제는 학과 및 동아리 부스, 플리마켓, 푸드트럭, 야시장 등 학생들이 참여할 수 있는 다채로운 프로그램으로 구성됐다. 또한 학생들의 공연과 초청 가수 무대가 이어지며 대학 구성원은 물론 지역사회가 함께 축제를 즐기는 자리가 마련됐다.축제 첫날에는 개막식을 시작으로 밴드 동아리 '마라톤', '페가수스', '이따위', '우리또래
여성 임원 증가가 사외이사(10.2%) 중심이고 사내이사(6.4%)는 이보다 낮다는 수치는, 기업 내부 승진 경로에서의 성별 격차가 여전하다는 근거로 읽힌다. 자산 2조원 이상 상장사에 적용되는 '이사 전원 특정 성 금지' 규정이 사내이사가 아닌 사외이사 위주로 충족되고 있는지는 개별 기업 사업보고서에서 확인해볼 수 있는 부분이다. — 뉴시스
대학·기업관이 올해 새로 마련됐다는 점은 대학과 기업이 공동 운영한 현장 교육·기술이전·사업화 사례가 별도 전시관을 둘 만큼 비중이 커졌다는 근거로 볼 수 있다. 같은 기사에서 범부처협력관이 산업통상부·과학기술정보통신부·국토교통부의 산학연협력 사업을 다루는 것과, 정책홍보관이 교육부 '앵커' 정책을 소개하는 것은 여러 부처의 지역인재 정책이 한 행사에서 함께 제시된다는 흐름으로 이어진다. 진로 체험과 '앵커루트+' 공개 면접에 참여하려는 학생·학부모는 행사 기간(30일~다음 달 2일)과 프로그램별 일정을 확인하면 된다.
노동부는 기간제·단시간 증가의 주된 요인으로 고령화에 따른 보건복지·사회서비스 일자리 확대를 꼽았고, 실제 본문에서도 기간제는 보건복지업에서만 2만9000명, 단시간은 보건복지업에서 2만명 늘어 전체 증가분의 상당 부분을 차지했다. 기업 규모별로는 1000~4999인 기업의 기간제 비중이 35.2%로 가장 높았고 5000인 이상 기업은 소속 외 노동자 비중이 22.2%로 가장 높아, 규모에 따라 고용형태 구성이 다르게 나타났다. 지원하려는 기업의 규모와 업종을 고려해 고용형태 비중을 가늠해볼 수 있다. — 뉴시스
부정행위 적발자가 2021년 331명에서 지난해 606명으로 늘어난 수치는 정부가 대리시험 제재 수위를 시험지 유출·신분증 위조까지 확대하기로 한 근거로 제시된 값이다. 응시 자격 정지 기간이 2년에서 5년으로 늘어나는 조치도 이 증가세와 함께 발표됐다. 유학·체류 목적 시험은 홈테스트 적용 순서에서 뒤로 밀리므로, 해당 목적으로 토픽을 준비 중이라면 개편위원회가 내년 6월 내놓을 개편안에서 자신의 시험 유형이 언제 적용 대상이 되는지 확인이 필요하다.