마이리얼트립, 직무 무제한 신입 공채 실시
요약
여행 플랫폼 마이리얼트립이 직무·조직·전공 제한 없이 신입 공개채용을 시작했다. 정해진 역할 경계 없이 문제를 스스로 해결하는 '창업가형 인재' 선발이 목표이며, AI 등 도구를 활용해 필요한 일을 직접 찾아 결과를 만드는 태도를 평가 중심에 둔다. 지원 자격은 대학 졸업 예정자·기졸업자이며 서류 접수는 10월 11일까지, 11월 초 최종 합격자를 발표하고 11월 입사 예정이다. 합격자는 입사 후 개인 강점과 조직 필요를 고려해 최종 역할이 정해진다.
큐레이터 노트
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다인리더스가 제50회 국가생산성대회에서 국무총리 표창을 받았다. 2009년 설립된 이 회사는 대학과 공공기관을 대상으로 AI 기반 교육·진로 플랫폼을 개발해왔으며, 지금까지 130여개 프로젝트를 수행하고 누적 사용자 100만명 이상의 교육 플랫폼 생태계를 구축했다. 대표 솔루션 'AI …
일본의 한 대형은행이 AI발 해킹 위협에 대응하기 위해 한국에서 은행 시스템 보안패치 개발 인력을 팀 단위로 채용하고 있는 것으로 파악됐다. 사안에 정통한 관계자에 따르면 해당 은행은 중급 이상 개발자 10명 이상을 뽑는 채용 절차를 진행 중이다. 국내 금융권의 보안인프라 강화가 시급한…
피지컬 AI 소프트웨어 기업 스트라드비젼이 11월 2일부터 15일까지 2주간 경로 계획, 차량 제어, 딥러닝 등 알고리즘 엔지니어와 시스템 엔지니어, 사이버보안 매니저 등 11개 부문에서 집중 채용을 진행한다. 최종 입사자에게는 2000만원의 보너스를 지급하고, 면접 참여자에게는 5만원…
이 사안의 흐름
같은 주제를 다룬 이 사이트의 기록 — 최신순
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- 2026-10-27기계연구원, AI·로봇 등 7개 분야서 8명 채용ZDNet Korea
- 2026-10-27카카오, 채용 사전 인터뷰에 AI 면접관 도입 추진IT조선
이 글에 나온 말
- 평가
- AI 모델이나 시스템의 출력이 원하는 기준에 얼마나 부합하는지를 정량적·정성적으로 측정하는 절차를 말한다.
이 분야 브리핑
여러 매체가 함께 다룬 사안을 한 번에
- AI가 바꾸는 채용 평가와 기준기사 13건
- 물류·AI에이전트 자동화 확산, 반발도기사 13건
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