취업·이직에서 727건
임금 하한선이나 산정 기준을 법이 정하지 않았다는 국회입법조사처 지적은, 인가율 99.5%라는 수치가 단순 심사 실효성 문제만이 아니라 임금 기준 자체의 법적 공백에서 비롯됨을 보여주는 근거다. 본문에 함께 언급된 보호작업장의 만성적 저임금 우려도 최저임금 적용제외 제도와 같은 구조적 문제로 연결된다. — 뉴시스
일반직 7급 고졸채용은 기계16명·전기15명으로 총 31명이며 전체 91명 중 상당 비중을 차지해 고졸 채용 규모가 작지 않다. 일반직·특정직 지원자는 운전면허 2종 보통 이상 자격증이 없으면 지원할 수 없으므로 접수 전 소지 여부를 확인해야 한다. 채용분야별 중복지원이 불가능해 지원 전 하나의 분야를 정해야 한다. — 아웃소싱타임스
2024년 고독사 사망자 중 50대 30.5%, 60대 32.4%라는 수치는 예방 대상을 노인으로만 한정할 수 없다는 근거가 된다. 같은 기사에서 언급된 hy의 안부 확인 협약은 통합돌봄의 공공 지원계획과는 별개로 움직이는 민간 접점 사례로, 협약 자체는 위기 발견 뒤 실제 연계까지 이어졌는지로만 성과를 판단할 수 있다. 돌봄 아웃소싱 계약을 다루는 이라면 방문·통화 건수 외에 연락 두절 시 보고 체계와 담당자 교체 시 대체 인력 규정이 계약서에 담겨 있는지 확인해둘 만하다. — 아웃소싱타임스
보고서는 액추에이터·로봇손이 로봇 제조원가의 절반 이상을 차지한다고 짚었는데, 이는 정부가 공급망 국산화를 강조하는 근거로 읽힌다. 같은 기사에서 정부는 이미 '제조AI 2030 전략'과 340억원 규모 국산화 사업을 가동 중이라고 밝혔지만, 보고서는 이 방향이 맞더라도 폼팩터 자체 역량 강화가 더 필요하다고 짚어 정책과 연구 진단 사이에 온도차가 있다. 자신이 속한 업종이 전자·반도체(경량), 완성차 조립(범용), 조선·철강(고강도) 중 어디에 해당하는지에 따라 현장 로봇 도입 시점이 달라진다는 점도 본문에 함께 제시됐다.…
AI 노출도가 가장 높은 상위 10% 전공 졸업생의 첫 취업 가능성이 챗GPT 등장 이후 5%포인트 낮아지고 초기 소득도 13% 줄었다는 수치는, AI가 신입 채용에 미치는 영향을 판단할 때 기준선이 된다. 같은 기사에서 생성형 AI를 가장 적극적으로 도입한 기업들은 사무직이 10.2%, 신입 고용이 12% 늘었다는 상반된 사례도 함께 제시돼, AI의 고용 영향은 일률적이지 않고 기업의 활용 방식에 따라 갈린다는 점을 보여준다.…
쟁점의 핵심은 이 기준이 공개된 채용공고가 아니라 인사담당자에게 전달된 내부 지침 형태였다는 점으로, 회사의 '미시행' 해명과 실제 적용 여부를 가리는 기준이 된다. 고용노동부 감독 결과가 나오면 해당 가이드라인이 실제 서류 심사 등에 반영됐는지 여부가 확인될 수 있으니 후속 발표를 확인해두면 된다. — 한경비즈니스
삼성전자는 당해 출생 자녀 기준, SK하이닉스는 초등학생 이하 자녀 기준으로 공시 방식이 달라 두 회사의 절대 수치를 직접 비교하기는 어렵다는 전제가 본문에 명시돼 있다. 삼성전자 DS부문의 특별경영성과급 지급 상한 폐지와 SK하이닉스의 2023년 영업손실 약 8조원에서 2024년 23조원대, 2025년 47조원대 영업이익으로의 반등이 육아휴직률 하락과 함께 언급된 배경이다. 다만 본문은 출산 시점·인력 구조 등 다른 요인도 있어 성과급 영향만으로 단정하기는 한계가 있다고 밝힌다. — 한국경제
57.4%라는 고용불안 응답 비율은 40대가 50대(55.9%)·60~64세(51.6%)보다 불안감이 높다는 비교의 근거로 쓰인 수치입니다. 같은 기사에서 40대 고용보험 가입자가 32개월 연속 감소하다 7월(4000명)·8월(3400명) 두 달 연속 증가로 돌아선 사실과도 이어지는데, 증가 폭이 크지 않아 추세 전환으로 단정하기는 이릅니다. 우울증 진료 증가율(51.7%)이 전 연령대 평균(17.1%)의 세 배 수준이라는 점도 함께 제시돼, 고용 지표만으로는 40대가 겪는 상황을 다 설명하지 못한다는 것을 보여줍니다. — 뉴시스
통상의 출퇴근 재해가 전체 신청의 96.8%를 차지한다는 수치는 2018년 법 개정 이후 출퇴근 산재 인정 범위가 넓어진 효과를 보여주는 근거가 된다. 출퇴근길에 다쳤다면 사업주 지배관리 여부와 상관없이 일상에 필요한 범위 내 이동이었는지를 따져 산재 신청이 가능한지 확인해볼 수 있다. — 한경비즈니스
사업자 수가 287명에서 1838명으로 늘었다는 수치는 SNS 공동구매가 개인의 새로운 판매 창구로 자리 잡았음을 보여주는 근거로 쓰인다. 공동구매·인플루언서 판매를 부업이나 전업으로 고려한다면, 국세청이 강조한 현금영수증 발급 여부와 사업자 신고 여부를 스스로 확인해둘 필요가 있다. — 한국경제
정년퇴직 후 11개월 만인 2024년 8월 재취업했다는 사실은 시니어 인력이 스타트업에서 재고용되는 사례의 근거가 된다. 본문은 이를 배우 최민식이 '실버 인턴'으로 출연하는 영화 '인턴' 속 캐릭터와 나란히 언급하며 대비시킨다. 스타트업 CFO는 재무뿐 아니라 인사·노무·법무·주주 관리까지 업무 범위가 넓다는 점은 관련 직군 이직을 준비하는 구직자가 확인해볼 대목이다. — 한국경제
본문은 노조의 성과급 요구, 초과이윤 특별목적세 논의와 주주환원 정책을 나란히 놓고, 주주환원은 '마지못해 뒤늦게' 마련됐다고 대비시킨다. 2025년 7월 상법 개정(제382조의3)으로 이사 충실의무가 주주까지 확대된 지 1년이 지났다는 사실은, 법 개정에도 실제 기업 관행이 달라지지 않았다는 주장의 근거로 제시된다. — 한국경제