한 줄 해석 — 고강도·고위험 업무 보상강화가 64개 방안 중 평균 6.31점으로 가장 높은 공감을 얻었다는 점은 향후 상생일자리 정책 논의에서 이 과제가 우선순위로 다뤄질 근거가 된다. 같은 조사에서 평생일자리 분야 최고 점수(6.02점, 육아휴직 대체인력풀 구축)보다도 높아, 두 축 가운데 상생일자리 쪽 공감도가 더 높게 나타났다. 14일 3단계 공론화와 다음 달 8일 최종 시민회의를 거쳐 실제 정책 제안으로 이어지는지 확인해둘 만하다.
경사노위 '인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회' 제4차 전체회의에서 일자리 녹서 초안과 100인 시민회의 조사 결과가 보고됐다. 상생일자리 분야 33개 방안 중 고강도·고위험 업무 보상 강화가 평균 6.31점, 긍정 응답률 95%로 전체 64개 방안 중 가장 높은 공감을 얻었다. 평생일자리 분야에서는 퇴직자·경력단절 인력을 활용한 공공 육아휴직 대체인력풀 구축 및 재취업 지원이 평균 6.02점, 긍정 응답률 89%로 가장 높았다. 경사노위는 14일 3단계 공론화와 다음 달 8일 최종 시민회의를 거쳐 이를 정책 제안으로 발전시킬 계획이다.
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