"채용"
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한화이센셜이 유리기판 도금·CMP 공정 인력 채용
한화이센셜이 유리 코어 기판(유리기판)을 차세대 성장동력으로 추진하며 핵심 공정 개발을 총괄할 인력을 채용하고 있는 것으로 11월 3일 파악됐다. 유리기판은 기존 유기 소재 기판을 유리로 대체해 전력 효율성과 내열 특성을 높이고 워피지(휨) 개선에도 유리한 기판이다. 회사는 유리관통전극(TGV) 내부를 구리로 채우는 도금과 표면을 평탄화하는 CMP 공정을 주력으로 개발할 계획이다. 도금 공정은 수십만 개의 미세 구멍을 빈 공간 없이 균일하게 채워야 하고 유리와 구리의 접착도 해결해야 해 유리기판 상용화의 핵심 병목으로 꼽힌다. 한화이센셜은 이와 함께 FC-BGA용 절연체도 개발하고 있다.
국내 반도체 생태계삼성전자 협력사 40여개사, 사람인과 온라인 채용박람회 개최
커리어 플랫폼 사람인이 삼성전자와 함께 '2026 하반기 삼성전자 협력사 온라인 채용박람회'를 10월 28일부터 11월 15일까지 운영한다고 밝혔다. 이번 행사에는 드림텍, 신성이엔지, 에어프로덕츠코리아, 에이치비테크놀러지, 와이솔, 이랜텍, 인탑스, 티에스이 등 삼성전자 핵심 협력사 40여개사가 참여해 신입·경력 인재를 채용한다. 사람인과 삼성전자는 2023년부터 이 채용박람회를 정례화해 운영해 왔다. 구직자는 전용 웹페이지에서 참여 기업 정보와 실시간 공고를 확인하고 즉시 입사 지원을 할 수 있으며, AI가 이력서와 이용 패턴을 분석해 맞춤형 공고를 제안한다.
삼성 19개 계열사 GSAT 실시, 반도체 부문 채용 절차 진행
삼성은 24~25일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test)를 실시했다. 이번 하반기 GSAT에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 19개 관계사가 참여했다. GSAT는 지원자의 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 평가해 우수 인재를 선발하기 위한 시험이다.
삼성 GSAT 하반기 시행, 전자·디스플레이 등 19개 관계사 채용
삼성이 하반기 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 10월25일 밝혔다. 이번 시험에는 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성중공업, 삼성E&A, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성의료원, 삼성웰스토리 등 19개 관계사가 참여했다. GSAT는 지원자의 종합적 사고 역량 등을 평가해 우수 인재를 선발하기 위한 시험이다.
국내 반도체 생태계나인하이어, AI 채용 가이드북 발행 — 반도체 등 업종별 자료 포함
웍스피어의 채용관리솔루션(ATS) 나인하이어가 채용 담당자를 위한 생성형 AI 활용 가이드북을 발간했다고 15일 밝혔다. 가이드북은 채용공고 작성, 지원 서류 검토, 면접 질문 및 평가 기준 설계, 채용 데이터 분석 등 업무 단계별로 구성됐으며 특정 AI 도구에 종속되지 않는 프롬프트 32개와 위험 요소 점검 체크리스트를 제공한다. 나인하이어는 2022년부터 채용 가이드북을 발행해 현재까지 총 18종을 공개했으며, 제조업과 반도체 산업 등 업종별 채용 특성을 정리한 자료도 마련했다.
국내 반도체 생태계앤틀러코리아, 포트폴리오 스타트업 채용행사 개최
글로벌 벤처캐피털 앤틀러코리아가 24일 서울 마포구 SVC Seoul에서 '2026 앤틀러 글로벌 리쿠르팅데이'를 연다. AI, 로보틱스, 우주기술, 헬스케어, 커머스 분야의 국내외 투자 기업 20여 개가 참여하며 40여 개 채용 기회가 공개됐다. 기업 부스 대신 개방형 공간에서 구직자가 창업자·실무진과 직접 대화하는 방식으로 운영된다. 행사는 서울경제진흥원(SBA) 지원으로 무료 진행되며 참여 기업과 채용 직무는 순차적으로 추가 공개된다.
국내 반도체 생태계a16z 방한, AI 하드웨어 펀드로 반도체·로봇기업 투자 모색
글로벌 벤처캐피털 a16z가 11억 달러 규모의 '머신 에이지 펀드'를 기반으로 방한해 국내 반도체·로보틱스 기업과 협력 기회를 모색한다. 모빌테크는 국방과학연구소와 함께 군용 무인자율차량 시험평가를 위한 디지털트윈 플랫폼을 구축하고 있으며, 사업 기간은 2028년 4월까지다. 그렙의 AI 역량평가 서비스는 출시 6개월 만에 16개 기업·기관에 도입돼 은행권 신입 채용 PT 면접을 대체하고 있다. 로봇 촉각센서 기업 택로봇은 반도체 공정 기반 고밀도 광학식 촉각센서를 개발하며 중소벤처기업부 팁스에 선정됐다.
반도체 경력직 채용 157% 급증, AI 메모리 인력 확보 경쟁
잡코리아는 2026년 3분기 반도체·디스플레이 업종 대기업의 채용공고 수가 전년 같은 기간보다 2배 이상 늘었다고 8일 밝혔다. 경력직 채용공고는 전년 동기 대비 157% 늘어 신입 공고 증가율(55%)을 크게 웃돌았다. AI 메모리 수요 확대로 기업들이 실무에 바로 투입할 수 있는 경력 인력 확보에 무게를 두는 것으로 풀이된다. 반도체·디스플레이 외에 물류·운송 등 다른 업종에서도 대기업 채용 움직임이 활발했다.