그레이비랩, AI로 조직문화 분석해 채용 지원
요약
서울 AI 허브 입주기업 그레이비랩이 AI 기반 서비스 '그래버HR'을 통해 기업의 조직문화를 분석하고, 개인의 가치관과 업무방식이 조직·팀·리더와 얼마나 맞는지 측정한다. 이를 활용해 채용, 배치, 성과관리 과정의 의사결정을 지원한다. IT조선의 '서울 AI 허브 2027' 기획시리즈에서 소개됐다.
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SK AX가 지원자의 실무 역량과 AI 활용 능력을 분석하는 AI 역량진단 솔루션 '지핏 스튜디오'를 출시했다. 평가는 'AI와 대화하며 문제를 해결하는 단계'와 'AI가 면접관 역할을 맡아 심층 질문하는 전략적 커뮤니케이션 단계'로 진행된다. SK AX는 채용연계형 교육 프로그램 'S…
SK AX가 실제 업무를 기반으로 한 AI 시뮬레이션으로 지원자의 역량을 분석하는 '지핏 스튜디오(G-Fit Studio)'를 출시했다. 이 솔루션은 지원자의 문제해결력, 커뮤니케이션 능력, AI 활용 역량을 종합적으로 분석해 인사담당자의 채용 판단을 지원한다. SK AX는 기존 채용 …
스페인 카탈루냐 개방대학교(UOC) 연구에 따르면 AI 확산으로 여러 분야 지식을 연결하는 '융합형 인재(polymath)'의 가치가 커지고 있다. UOC 교수 라이아 류크 몰린스는 AI로 지식 습득 비용이 낮아진 만큼 이제는 지식을 근거 있게 판단하고 새로운 상황에 적용하는 능력이 중…
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