미래에셋생명, AI 시대 대비 임직원 인문학 교육 실시
요약
미래에셋생명이 임직원 교육 프로그램 '하이클래스' 특강에서 AI 시대에 필요한 인문학적 사고와 판단력을 주제로 다뤘다. AI가 내놓은 결과를 그대로 받아들이지 않고 정보의 타당성을 스스로 따지는 역량이 중요해졌다는 취지다. 강연은 경희대 비교문화연구소 김재인 학술연구교수가 맡았으며, AI 결과물을 검토 없이 수용하는 태도를 경계해야 한다는 내용을 다뤘다. 회사 측은 AI 업무 도입과 함께 이를 제대로 활용할 사람의 역량 강화를 병행하겠다는 입장이다.
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한·중·일과 아세안 11개국이 AI 시대 인재 양성 방안을 논의했다. 고용노동부는 한국산업인력공단, 세계은행과 함께 3일 서울 강남구 그랜드 머큐어 임피리얼 팰리스 호텔에서 '제14차 아세안+3 인적자원개발(HRD) 포럼'을 공동 개최했다. 정부는 향후 5년간 100만명 이상에게 AI …
이중학 동국대 교수는 SK텔레콤 뉴스룸 칼럼에서 AI에 업무를 전부 맡기면 업무 전문성과 AI 활용 역량을 모두 잃을 수 있다고 지적했다. 맥킨지의 8월 보고서에 따르면 AI로 영업이익 5% 이상을 올린 고성과 기업 응답자 중 약 75%가 업무 흐름을 근본적으로 재설계했다고 답했다. 하…
Verizon에서 근무하는 Prabha Jha는 MIT xPRO의 'AI for Senior Executives' 프로그램을 수료했다. 프로그램 중 만난 동료들과의 교류와 개인적 경험담에서 영감을 얻어, 동료 20명과 함께 'The AI Anthology'라는 책을 공동 집필했다. 이 …
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