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일자리와 노동

'선발'에서 '영입'으로...신간 '채용 트렌드 2027'

ZDNet Korea·2026-11-02전망

요약

윤영돈 윤코치연구소 소장이 신간 '채용 트렌드 2027'(경향미디어)을 출간했다. 책은 에이전틱 AI가 신입사원의 기초 업무를 대체하면서 경력의 첫 계단이 사라지는 '제로엔트리' 현상을 핵심 화두로 다룬다. 저자는 2027년 채용이 자리를 채우는 방식에서 필요한 역량을 능동적으로 찾아 연결하는 '영입' 구조로 전환될 것이라 진단하며, 'AI 네이티브', '스킬 증명 채용', '과제형 면접', '오케스트라 인재', '탤런트 마켓플레이스' 등 10대 키워드를 제시한다. 급여·복지를 넘어선 '정서적 보상'과 구직자의 '커리어 민첩성', 중장년 재취업을 포괄하는 '롱제비티' 전략의 필요성도 강조한다.

큐레이터 노트

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책에 담긴 전망은 저자 개인의 분석으로, 실제 기업 채용 방식이 이 속도로 바뀔지는 원문에서 확인되지 않는다.

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