카카오, 인적분할 후 임직원 고용·복지 포괄승계 방침 발표
요약
카카오가 인적분할 이후에도 임직원의 고용과 근로조건, 복지 혜택을 기존 그대로 유지하겠다고 밝혔다. 기존 사업 관련 권리와 의무가 신설법인 ‘카카오AI’로 넘어가면서 전 임직원의 고용 관계도 포괄 승계된다. 카카오는 16일 전날 열린 사내 간담회 ‘오픈톡’에서 이 같은 분할 진행 상황을 공유했다고 밝혔으며, 이 자리는 8월 분할 발표와 9월 성과리더 대상 설명회에 이은 세 번째 소통 자리였다. 정신아 대표, 신종환 CFO, 송재하 CTO 등 주요 경영진이 참석했다.
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과학기술정보통신부가 신설 조직인 국민인공지능서비스혁신추진단 초대 단장으로 김세웅 카카오 부사장을 선임했다고 1일 발표했다. 김 단장은 카카오에서 AI 시너지 성과리더를 맡았으며, 퇴사 후 2일부터 추진단장 업무를 시작한다. 추진단장은 고위공무원으로, AI 기술과 공공 사업에 대한 이해도…
카카오가 개인화 AI 에이전트의 기반 기술인 임베딩 모델 '카나나-2-임베딩' 2종을 허깅페이스에 오픈소스로 공개했다. 공개된 모델은 '카나나-2-3B-임베딩'과 '카나나-2-1.3B-임베딩'이다. 이 모델들은 텍스트의 의미를 수치화해 질문과 관련된 정보를 검색하는 역할을 한다. 일반 …
카카오가 이용자의 과거 대화와 정보를 의미 단위로 찾아 연결하는 임베딩 모델 2종을 허깅페이스에 오픈소스로 공개했다. 공개 모델명은 'Kanana-2-embedding' 계열로, 그중 하나가 'Kanana-2-3b-embedding'이다. 카카오는 이를 통해 개인화 AI 에이전트 기반 …
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- AI가 바꾸는 채용 평가와 기준기사 13건
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