"GSAT"
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삼성 GSAT 진행, 국내 유일 정기공채 체제 유지
삼성이 10월 24~25일 이틀간 하반기 신입사원 채용을 위한 GSAT를 실시했다. 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성SDI, 삼성전기, 호텔신라 등 19개 관계사가 참여했으며, GSAT 이후 11월 면접과 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 소프트웨어 직군은 별도 역량테스트로, 디자인 직군은 포트폴리오 심사로 선발됐다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입했고, 국내 4대 그룹 중 정기 공채를 유지하는 곳은 삼성뿐이다. 삼성은 지난해 향후 5년간 6만명을 신규 채용하겠다고 밝혔고, 반도체·바이오·AI 등 성장 분야 채용을 늘릴 계획이라고 설명했다.
삼성 19개 계열사 GSAT 실시, 반도체 부문 채용 절차 진행
삼성은 24~25일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test)를 실시했다. 이번 하반기 GSAT에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 19개 관계사가 참여했다. GSAT는 지원자의 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 평가해 우수 인재를 선발하기 위한 시험이다.
삼성 GSAT 하반기 시행, 전자·디스플레이 등 19개 관계사 채용
삼성이 하반기 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 10월25일 밝혔다. 이번 시험에는 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성중공업, 삼성E&A, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성의료원, 삼성웰스토리 등 19개 관계사가 참여했다. GSAT는 지원자의 종합적 사고 역량 등을 평가해 우수 인재를 선발하기 위한 시험이다.
국내 반도체 생태계삼성 19개사, 하반기 공채 GSAT 10월 실시
삼성이 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 7일 밝혔다. 지원 접수는 9월 8일부터 15일까지 삼성커리어스 홈페이지를 통해 진행된다. 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 19개 관계사가 이번 공채에 참여한다. 채용 절차는 9월 직무적합성 평가, 10월 삼성직무적성검사(GSAT), 11월 면접, 이후 건강검진 순으로 진행된다.
삼성 하반기 공채 8일 접수 시작, 부품 계열사도 채용 참여
삼성이 8일부터 2026년 하반기 공채 절차를 시작한다. 이번 공채에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 19개 관계사가 참여한다. 지원자는 8일부터 15일까지 삼성커리어스 홈페이지를 통해 지원서를 접수하며, 이후 10월 GSAT, 11월 면접이 진행될 예정이다. 삼성은 국내 투자 확대와 함께 청년 취업 기회 제공을 위해 이번 공채를 실시한다고 밝혔다.