"주 5일 출근하라고?" 유비소프트 몬트리올 노조 반발
요약
유비소프트 몬트리올 스튜디오 노동조합이 사측의 전면적인 사무실 출근 명령에 반발해 집단행동에 나섰다. 유비소프트는 2020년 초 원격근무를 도입한 뒤 2023년 주 최소 2일, 2024년 주 3일로 출근을 늘렸고, 2026년에는 전 직원 주 5일 출근으로 정책을 바꿨다. 노조는 혼합형 근무제 유지를 요구하는 청원을 열어 300명 이상의 서명을 확보했으며, 비디오게임 노동조합 연합도 지지 의사를 밝혔다.
▲ 유비소프트 몬트리올 스튜디오 (사진출처: 유비소프트 공식 홈페이지) 유비소프트 몬트리올 스튜디오 노동조합이 사측의 전면적인 사무실 출근 명령에 대해 반발하고 나섰다. 유비소프트는 코로나19 팬데믹이 본격화된 2020년 초부터 전세계 지사들에 원격근무를 도입했다. 이후 팬데믹이 진정되며 2023년부터 본사와 일부 지사의 주 최소 2일 출근을 의무화 시켰고, 2024년부터는 사무실 출근을 주 3일로 늘렸다. 그리고 2026년에는 전 직원 주 5일 출근으로 정책을 바꿨고, 재택근무는 연간 허용된 일수 안에서만 가능해졌다. 이러한 본사 정책이 최근 몬트리올 스튜디오에도 반영된 것으로 보인다. 이에, 유비소프트 몬트리올 스튜디오 노조는 이러한 결정을 철회시키고, 기존에 진행되던 원격과 대면을 결합한 혼합형 근무제를 유지하기 위해 집단행동을 본격화했다. 노조는 SNS를 통해 청원 개시를 알렸으며, 300명이 넘는 직원들의 서명을 확보했다고 밝혔다. 현재 유비소프트 몬트리올 스튜디오 총원은 약 4,000여 명으로 추정된다. 외부 노동 단체인 비디오게임 노동조합 연합 역시 이번 서명 운동에 지지 의사를 표명했다. 연합 측은 사측의 사무실 복귀 조치가 육아 부담이 있는
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