ISC, AI 직무 변화 대응…재교육·전환 방안 모색
요약
산업별 인적자원개발위원회(ISC)가 서울 코엑스 'AI페스타26'에 참가해 AI 도입에 따른 산업별 직무 변화와 인력양성 방안을 소개했다. 기계·자동차·재료·정보기술·산업관리 분야 ISC가 공동부스를 꾸려 국가직무능력표준(NCS) 개발, 직무 변화 모니터링, 재직자 직무 전환 교육 등을 논의했다. 자동차산업 ISC는 AI·자동화로 공장 근로자 업무가 대체될 경우 새로운 직무나 타 산업으로의 전환 방안을 발굴하고 있다고 밝혔다. ISC는 이날 오후 '2026 AI 융합산업 인적자원개발(HRD) 포럼'도 개최해 산업별 직무·인력 변화 전망과 인재 육성 방향을 논의했다.
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한·중·일과 아세안 11개국이 AI 시대 인재 양성 방안을 논의했다. 고용노동부는 한국산업인력공단, 세계은행과 함께 3일 서울 강남구 그랜드 머큐어 임피리얼 팰리스 호텔에서 '제14차 아세안+3 인적자원개발(HRD) 포럼'을 공동 개최했다. 정부는 향후 5년간 100만명 이상에게 AI …
미래에셋생명이 임직원 교육 프로그램 '하이클래스' 특강에서 AI 시대에 필요한 인문학적 사고와 판단력을 주제로 다뤘다. AI가 내놓은 결과를 그대로 받아들이지 않고 정보의 타당성을 스스로 따지는 역량이 중요해졌다는 취지다. 강연은 경희대 비교문화연구소 김재인 학술연구교수가 맡았으며, A…
정부조달수출진흥협회(KEP협회)가 '2026 산업전문인력 AI역량강화 지원사업'의 일환으로 '글로벌 공공조달 AX 전략 전문가 과정'을 추가 개설했다. 오는 11월 13일까지 교육생 25명을 모집한다. 이 교육은 공공조달 및 해외 수출 분야의 실무 지식에 AI 기술을 접목해 현업에 즉시…
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- AI가 바꾸는 채용 평가와 기준기사 13건
- 물류·AI에이전트 자동화 확산, 반발도기사 13건
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