구직자 57% "희망 직무, AI에 대체될 위험 있다"

진학사 캐치가 구직자 1942명을 대상으로 설문한 결과, 57%가 희망 직무의 AI 대체 위험에 동의했고 50%는 AI 기술 발전 이후 취업 자신감이 떨어졌다고 답했다. 대체 위험을 느끼는 집단의 자신감 하락 응답(64%)은 비동의 집단(22%)보다 약 3배 높았다. 55%는 AI 여파로 직무전환을 고민했거나 추진 중이라고 답했으며, 경영·사무 직군(70%)과 인문계열(64%) 전공자의 대체 위험 인식이 가장 높았다. 반면 의약계열은 대체 위험 동의율(28%)이 가장 낮았고, 취업 준비 기간이 2년 이상인 경우 자신감 하락 응답이 76%로 가장 높게 나타났다.

이 일이 어디서 왔나

진학사 캐치는 10월 15일 조사에서 구직자 82%가 'AI 역량이 취업에 직접 영향을 준다'고 답한 결과를 내놓은 데 이어, 이번에는 구직자들이 느끼는 AI 대체 불안 자체를 조사했다. 산업 현장에서는 ISC가 자동차·기계 등 분야별 직무 전환 방안을 논의하고, 이케아 운영사 잉카그룹처럼 감축 대신 재교육으로 대응한 사례도 보도된 바 있어, 구직자의 불안과 기업·산업계의 대응 흐름을 함께 놓고 볼 수 있다.