한 줄 해석 — HR 전문가 1011명 조사에서 93%가 딥페이크·AI 신원 위조 지원자를 우려했고 34%는 기존 신원 확인 절차가 더 이상 충분하지 않다고 답한 수치는, 원격 채용 신원 검증 수요가 숫자로 뒷받침된다는 근거가 된다. 본문에 함께 언급된 지난 10월 국내 북한 IT 인력 위장 취업 의혹 수사와 미국의 유사 적발 사례는 이런 보안 솔루션이 등장한 배경과 직접 연결된다.
글로벌 HR·급여 플랫폼 기업 딜(Deel)이 원격 채용 과정에서 발생하는 딥페이크 면접, 신원 도용, 대리 면접 등을 탐지하는 보안 솔루션 '딜 시큐리티'를 10월 29일부터 외부 고객 대상으로 출시했다. 이 솔루션은 지원 접수부터 면접, 채용 제안, 입사 이후 재직 기간까지 신원 확인을 지원하며 전 세계 150개 이상 국가에서 이용할 수 있다. 딜이 미국과 영국 HR 전문가 1011명을 조사한 결과 66%가 최근 1년간 의심스러운 원격근무 지원 증가를 경험했다고 답했으며, 93%는 딥페이크·AI 신원 위조 지원자를 우려한다고 응답했다. 이 솔루션은 딜이 올해 7월 인수한 AI 보안 기업 클래리티의 기술을 기반으로 개발됐다.
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