한 줄 해석 — 더블린 사례에서 외부 인력 20명은 19일 만에 투입됐지만 정규직 채용은 건당 평균 60일이 걸렸다는 수치는, 기업이 급한 인원을 외부 인력으로 먼저 채우고 정규직은 별도 일정으로 뽑는 이유를 보여주는 근거가 된다. 2025년 평가에서는 '켈리OCG+세븐스텝' 조합이 종합 1위였던 것과 비교하면, 2026년에는 켈리OCG가 단독으로 종합·품질 1위에 오르며 순위 구도가 바뀌었다.
켈리OCG가 인사 전문매체 HRO Today의 2026 베이커스 도즌 통합 인력관리 서비스 고객 만족도 평가에서 종합 1위와 서비스 품질 1위를 차지했다. 서비스 범위는 피플스카우트가, 계약 규모는 얼레지스 글로벌 솔루션스가 각각 1위에 올랐다. 통합 인력관리는 정규직 채용(RPO)과 외부 인력 조달(MSP)을 한 계획으로 묶는 서비스로, 아일랜드 더블린 사례에서는 외부 인력 20명 투입에 19일, 정규직 채용에는 건당 평균 60일이 걸렸다. 호주 홀심 사례에서도 정규직 20명과 외부 인력 35명을 같은 사업 일정에 맞춰 확보했다.
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