강릉 썬크루즈, 첫째·둘째 출산에 각 5000만원…직원 1인 최대 1억원 지급
강원 강릉시 기업 썬크루즈가 쌍둥이를 출산한 직원에게 출산장려금 1억원을 지급한다고 밝혔다. 첫째 5000만원, 둘째 추가 5000만원 구조로 직원 한 명이 받을 수 있는 한도는 최대 1억원이다. 적금 만기 격려금과 주택 구매 무이자 대출 등 자산·주거 지원 제도도 함께 운영한다.
강원 강릉시에 있는 썬크루즈가 30일 호텔 연회장에서 임직원 포상행사를 열고 출산장려금과 적금 만기 격려금, 장기근속 포상을 전달한다고 밝혔다. 이번에 쌍둥이를 출산한 직원에게 출산장려금 1억원이 지급된다. 회사는 2024년부터 출산지원 복지제도를 운영해 왔고, 그해 1차 지급에 이어 이번이 두 번째 전달식이다.
지급 구조는 첫째 자녀 출산 시 5000만원, 둘째 자녀 출산 시 추가 5000만원이다. 쌍둥이를 출산하면 두 건이 합쳐져 1억원이 되는 방식이고, 직원 한 명이 받을 수 있는 출산장려금 한도는 최대 1억원이다. 자산형성 지원 제도도 따로 있다. 5년간 저축해 1억원의 적금 만기를 달성한 직원에게는 원금의 10%인 1000만원을 보너스로 준다. 주거 지원으로는 직원이 주택을 구매할 때 최대 3억원까지 무이자 대출을 지원하고, 10년 장기근속 직원에게는 500만원 상당의 순금을 포상한다.
이 제도는 법으로 정해진 제도가 아니라 한 기업이 자체적으로 운영하는 사내 복지제도다. 따라서 적용 대상은 해당 기업 임직원으로 한정되고, 다른 회사 직원이나 일반 가입 대상이 되는 제도가 아니다. 회사 차원의 출산·자산형성 지원 제도를 비교해 보려는 사람이라면 금액 자체보다 재직 기간 요건, 자녀 순위별 지급 조건, 적금 만기 달성 기준, 대출 한도와 상환 조건 같은 세부 요건이 각 회사 규정에 어떻게 적혀 있는지를 확인할 부분이다. 박기열 썬크루즈 호텔&리조트 대표는 "출산과 육아, 주거와 자산형성 등 직원들의 삶에 실질적으로 도움이 되는 지원을 지속적으로 이어가겠다"고 말했다.
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