MS, 4개국 직원 6만명에 희망퇴직 제안…수락 시 12월 31일 퇴사
마이크로소프트가 미국·캐나다·인도·영국의 부사장급 이하 직원 약 6만명을 대상으로 희망퇴직 프로그램을 제안했다. 대상자는 12월 초까지 수락 여부를 정하고, 수락하면 12월 31일 퇴사한다. 회사는 AI 인프라 투자로 늘어난 재무 부담을 줄이기 위한 조치라고 설명했다.
마이크로소프트가 10월 26일(현지시간) 미국·캐나다·인도·영국 4개국의 부사장급 이하 직원을 상대로 희망퇴직 프로그램을 제안했다. 월스트리트저널 보도에 따르면 대상 인원은 약 6만명으로, 6월 말 기준 전체 직원 22만3000명의 약 27% 수준이다. 회사는 자격을 갖춘 직원에게 재정 지원과 경력 개발 자료를 제공한다고 밝혔고, 대상자에게는 세부 내용이 담긴 이메일 링크를 보낸다. 목표 인원은 따로 정하지 않았다고 관계자는 전했다.
일정은 정해져 있다. 수락 여부는 12월 초까지 결정해야 하고, 참여자는 12월 31일 퇴사한다. 모든 직원이 대상은 아니다. 마케팅·영업·엔지니어링 일부 팀은 이번 제안에서 빠졌다. 지난 7월 프로그램이 시니어 디렉터급 이하였던 것과 달리 이번에는 부사장급까지 범위가 넓어졌다. 4월에는 미국 직원 약 7%인 8600명에게 처음 제안했고 대상자의 30% 이상이 수락했는데, 이번 수락률은 그보다 훨씬 낮을 것으로 예상된다는 관계자 전언이 있다. 별도 감원도 이어졌다. MS는 7월 4800명 감원 계획을 발표했고, 올해 초에는 엑스박스 사업부 3200명 감원을 밝혔다.
배경은 AI 투자다. MS는 AI 컴퓨팅 수요에 맞춰 데이터센터 투자를 늘려왔고, 7월에는 7~9월 분기 자본지출이 500억달러를 넘을 것으로 전망했다. 동시에 개발자·영업·공급망 부문에 AI 도구를 적용해 내부 효율화와 사업 모델 전환을 병행하고 있다고 설명한다. 에이미 콜먼 최고인사책임자는 이번 제안이 "올해 초 시행한 자발적 퇴직 프로그램에서 얻은 교훈을 바탕으로 한 것"이라고 말했다.
해당되는 사람은 4개국 법인의 부사장급 이하 직원이다. 확인할 것은 자신의 소속 팀이 제외 대상인지, 회사가 보낸 이메일에 담긴 재정 지원 조건과 수락 기한이다. 국내 근무자는 이번 4개국에 포함되지 않는다.
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