금감원, 금융지주 8곳 점검 — 퇴임 회장에 4년간 28억원 자문료 지급 확인

금융감독원이 금융지주 8곳의 지배구조를 특별 점검한 결과를 11월 12일 내놨어요. 점검 대상은 KB·신한·하나·우리·농협 5대 금융지주와 BNK·iM·JB 등 지방 금융지주예요. 회사를 떠난 전직 최고경영자에게 계속 돈을 주는 사례가 여러 건 적발됐어요. 한 곳은 전 회장에게 4년간 모두 28억원, 해마다 평균 7억원의 자문료를 줬어요. 퇴직할 때 따로 큰 금액의 특별공로금까지 줬는데도 자문위원으로 위촉했고, 자문을 실제로 했는지 객관적으로 확인하는 절차는 부족했다고 금감원은 봤어요. 다른 한 곳은 전 회장을 고문으로 두고 2년간 해마다 평균 4억원을 줬어요. 일부 금융지주는 퇴임한 사외이사를 고문·자문위원으로 위촉해 연 최대 8000만원을 주거나, 그가 속한 학회·연구원·대학에 기부금을 내는 방식으로 간접 지원을 이어왔어요.

경영진을 감시해야 할 사외이사가 제 역할을 못 했다는 지적도 나왔어요. 금감원 조사에서 지난해 8개 금융지주의 이사회·소위원회가 처리한 안건은 993개, 던져진 표는 모두 6100표였는데 사외이사가 반대한 표는 단 1표였어요. 2024~2025년 평가 결과로 사외이사가 교체된 사례는 하나도 없었어요. 현직 회장의 박사학위 지도교수나 예전 직장 동료처럼 친분이 있는 사람이 회장 선임·연임 절차에 참여한 사례, 경쟁 후보에게만 부정적인 질문을 한 사례, 현직 회장에게 유리하게 회의록을 나중에 고친 사례도 적발됐어요.

읽을 때 주의할 점이 있어요. 금융당국이 내놓은 것은 아직 계획·추진 단계예요. 전직 회장 등을 고문·자문위원으로 위촉할 때 합리적인 보수 기준을 만들고 지급액과 하는 일을 공시하도록 하겠다는 것, 보수위원회가 보수의 적정성을 심의하도록 권고하는 방안을 추진하겠다는 것까지가 발표 내용이에요. 언제부터 시행되는지는 이번 발표에 담기지 않았어요. 또 28억원·4억원 같은 금액이 어느 금융지주의 사례인지는 공개되지 않았어요. 이번 점검은 지난해 이재명 대통령이 금융지주 지배구조와 회장 연임 관행을 두고 한 지적에 따른 후속 조치라고 기사에 나와 있어요.