삼성전자 내 일곱 번째 노동조합 설립이 추진되고 있어요. 13일 광주지방고용노동청에 '삼성전자 광주노동조합' 설립신고서가 제출됐어요. 지난 4일 '삼성전자 유니온샵 노동조합' 설립신고서가 접수된 지 9일 만에 또 새 노조가 생긴 거예요. 제7노조 위원장은 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에서 광주지부장을 지낸 이원일 씨로 알려졌어요. 업계에서는 기존 노조 내부 갈등이 새 노조 설립을 부추기고 있다는 비판도 나와요.
이 글은 원문을 요약한 큐레이션입니다. 제목은 요약에 맞춰 새로 붙였습니다. 수치와 단위는 원문 표기를 유지했습니다. 전체 내용은 원 매체에서 읽어 주세요. 이 글은 AI의 도움을 받아 작성했습니다.원문: 전자신문 「삼성전자, 이달에만 제6·제7노조 연이어 설립 추진」
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엔비디아, AMD, 인텔 같은 글로벌 빅테크 기업들이 한국의 AI 반도체 팹리스·스타트업들과 폭넓은 기술 협력을 넓히고 있어요. AI 산업의 중심이 학습에서 추론으로 옮겨가면서, 여러 칩을 함께 연결해 쓰는 '이기종 컴퓨팅'과 비용을 아끼는 인프라 구축이 중요해졌기 때문이에요. 지난 9일 엔비디아는 'NV링크 퓨전' 기술로 리벨리온의 NPU '리벨 R200'을 자사 플랫폼에 연결하고, SK텔레콤이 이를 바탕으로 데이터센터를 짓는 3자 협력을 발표했어요. AMD는 리사 수 CEO가 방한해 망고부스트, 하이퍼엑셀, 파두 등과 하드웨어·소프트웨어 협력을 논의했고, 인텔은 딥엑스·KTNF와 손잡고 온프레미스 AI 서버를 함께 개발하기로 했어요.
인텔코리아가 서울 AI 허브와 국내 AI 스타트업 육성을 위한 업무협약(MOU)을 맺었어요. 인텔의 글로벌 스타트업 프로그램을 국내에 들여온 첫 사례예요. 인텔코리아는 약 85시간짜리 '인텔 디지털 레디니스 프로그램' 교육을 참여 스타트업에 무상으로 제공해요. 이 교육은 에이전틱 AI, 피지컬 AI 등 실제 AI 솔루션을 만들고 적용하는 실무 능력을 키우는 데 초점을 맞춰요. 참여 기업은 인텔의 하드웨어·소프트웨어 개발 자원도 쓸 수 있고, 일부는 멘토링과 신기술 얼리 액세스 기회도 받아요.
과학기술정보통신부와 중소벤처기업부가 인텔과 손잡고 국내 개방형 AI 생태계를 만들어가기로 했어요. 인텔 AI 서밋 서울 2026 행사에서 과기정통부 이도규 정보통신정책실장은 반도체·서버·소프트웨어를 하나로 잇는 인프라를 인텔 및 국내 기업과 함께 구축하겠다고 밝혔어요. 중기부 목승환 창업벤처혁신실장은 정부와 공공기관이 스타트업 기술을 먼저 사주는 구매 프로젝트를 추진하고, 중소 제조업에 로봇·AI 기술을 넓히기 위해 2030년까지 5조원 이상을 투입하겠다고 말했어요. 하정우 국가인공지능전략위원회 상근부위원장도 현장을 찾아 인텔 임원진을 만나고 AI 솔루션과 스타트업 전시를 둘러봤어요. 인텔코리아 측은 한국 정부와 개방형 AI 생태계를 만드는 방향에 대한 생각을 나누고 있다고 설명했어요.
인텔이 국내 기업 23곳과 함께 'K-AI 풀스택 얼라이언스'를 출범했어요. 인텔 반도체를 넣은 국산 서버를 중심으로 하드웨어부터 소프트웨어, AI 서비스까지 아우르는 협력체예요. 배태원 인텔코리아 대표는 2026년 11월 11일 서울 코엑스에서 열린 '2026 인텔 AI 서밋 서울'에서 이 얼라이언스 출범을 발표했어요. 이를 통해 국내 기업들과 함께 소버린 AI와 피지컬 AI 시장을 공략하겠다는 구상이에요.
공간음향 인공지능(AI) 기업 엑사리온이 삼성전자 2026 C랩 스타트업 데모데이에서 '사운드 트레이싱'을 선보였어요. 이 행사는 2026년 11월 10일 서울 서초 삼성전자 서울R&D캠퍼스에서 열렸고, C랩 아웃사이드 8기 소속 스타트업 30개사와 벤처 투자자, 삼성전자 임직원 등이 참석했어요. 사운드 트레이싱은 3D 지형에서 소리가 퍼져나가는 경로를 실시간으로 계산하는 음향 기술이에요. 귀로 바로 들어오는 직접음과 반사음, 회절음, 투과음, 공간 잔향까지 정밀하게 계산해서 실제로 듣는 것 같은 소리 환경을 만들어줘요.
한화와 한화시스템, 한화에어로스페이스 등 한화그룹 방산 관련 3개사가 동반성장지수 평가에서 처음으로 최우수 등급을 받았습니다. 롯데면세점과 코리아세븐도 처음 최고등급을 받았고, 34개사의 등급이 전년보다 올랐습니다. 삼성전자는 2011년 평가 도입 이후 처음으로 15년 연속 최우수 등급을 받았습니다. 반면 쿠팡은 미흡 등급을 받았고, KG모빌리티와 서울반도체 등은 올해 새로 생긴 매우 미흡 등급에 포함됐습니다.
삼성전자가 동반성장위원회의 2026년도(2025년 실적) 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받았다고 11일 밝혔습니다. 15년 연속 최우수 등급을 받은 기업은 삼성전자가 유일합니다. 동반성장지수는 대기업과 중소기업 간 동반성장 수준을 최우수·우수·보통·미흡·매우 미흡 5개 등급으로 평가하는 지표입니다. 삼성전자는 2015년부터 중소기업 맞춤형 스마트공장 구축을 지원해 왔으며, 스마트공장 보급에 이어 제조 AI(인공지능)까지 협력사 현장에 이식하며 지원 범위를 넓히고 있습니다.
삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 2027년 임단협 요구안 1차안을 조합원들에게 공개했습니다. 요구안에는 신규 사업장 신설로 조합원의 근무지 이동이 필요할 경우, 부임여비와 근로조건·고용조건을 노사가 사전에 합의해야 한다는 내용이 담겼습니다. 업계에서는 이 조항이 삼성전자가 지난 6월 전남 광주에 발표한 신규 반도체 공장 2개 건설 계획, 이른바 호남권 메가프로젝트를 겨냥한 것으로 보고 있습니다. 노조는 고정시간외수당을 14시간에서 10시간으로 줄이고 복지포인트를 늘리는 방안도 함께 제시했으며, 임금인상률은 내년 1월 총회 전 확정할 예정입니다.