한 줄 해석 — 박 장관의 발언은 저출생 극복을 포함한 인구정책 패러다임 전환을 '국가 최우선 과제'로 규정한 데서 이어지며, 기획처가 나라살림을 책임지는 부처로서 일·가정 양립에서 모범이 되어야 한다는 맥락에서 나왔다. 직원들이 제시한 '불필요한 보고·회의 줄이기'는 제도 확대보다 조직 내 회의·보고 문화가 육아 제도 활용을 막는 요인이라는 판단의 근거로 제시됐다. 다만 인사·복무·사내복지 제도 반영은 아직 검토 단계로, 구체적 시행 내용은 본문에 나오지 않았다.
박홍근 기획예산처 장관이 21일 정부세종청사에서 일·가정 양립 직원 오찬 간담회를 열고, 육아시간·유연근무제·남성 육아휴직·배우자 출산휴가 등을 눈치 보지 않고 쓸 수 있도록 인사·복무·사내복지 제도에 반영하는 방안을 적극 검토하겠다고 밝혔다. 참석 직원들은 제도 활용 분위기 확산과 함께 불필요한 보고·회의 줄이기 등 '일하는 방식' 개선이 필요하다는 의견을 냈다. 기획처는 이번 간담회를 계기로 육아시간·유연근무 등 복무 제도의 활용실태를 지속 점검할 방침이다.
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