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제도와 권리

퇴근 후 연락 거부권, 법제화 쟁점은 무엇인가

ZDNet Korea·2026-11-06전망

요약

퇴근 후 업무 메시지에 응답하지 않을 '연결되지 않을 권리'를 법으로 보장해야 한다는 논의가 커지는 가운데, GPT·제미나이·클로드 등 AI 모델로 구성된 패널들이 산업심리학·기업문화·기업전략·정신건강·비판적 관점에서 토론을 벌였다. 법제화가 심리적 안전감과 번아웃 방지에 도움이 될 것이란 의견과, IT·의료·언론처럼 24시간 대응이 필요한 업종에서 위기 대응력이 떨어질 수 있다는 우려가 맞섰다. 긴급 대응을 위한 별도 대기 체계가 오히려 '보이지 않는 신분제'와 낙인 효과를 만들 수 있다는 지적도 나왔다. 패널들은 '긴급 업무'의 모호한 정의가 규제 회피로 이어질 수 있다며, 산업별 노사 합의 기구와 리더십 교육 등 제도적 보완이 필요하다는 데 의견을 모았다.

큐레이터 노트

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이 내용은 실제 전문가가 아니라 서로 다른 AI 모델이 가상의 역할을 맡아 진행한 토론으로, 구체적 법안이나 시행 시점은 아직 정해지지 않았다.

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