한 줄 해석 — 서류전형에서 분야별 채용 인원의 30배수를 선발한다는 기준은 콘텐츠기획운영 3명 분야에서는 90명, 경영사무 1명 분야에서는 30명이 서류 합격선이 된다는 뜻이다. 지원은 온라인 입사지원시스템으로만 가능하고 분야별 중복지원은 불합격 처리되므로, 지원 전 자신에게 맞는 분야 하나를 정해 접수해야 한다. 자기소개서 작성 시 출신학교·가족관계 등 블라인드 채용 금지 정보가 드러나지 않도록 확인할 필요가 있다.
한국잡월드가 2026년 정규직 신입직원 채용 접수를 11월 4일 오후 6시에 마감한다. 모집 인원은 일반직 5급 4명으로, 직업체험관 콘텐츠 기획·운영 공개경쟁 3명과 취업지원대상자 제한경쟁 경영사무 1명을 선발한다. 서류전형은 분야별 채용 인원의 30배수를 선발하며, 11월 22일 필기전형(NCS 직업기초능력·인성검사), 12월 3~4일 면접, 12월 10일 최종발표, 12월 21일 임용 순으로 진행된다. 지원은 한국잡월드 채용 홈페이지 온라인 입사지원시스템으로만 받으며 방문·우편·이메일 접수는 인정하지 않는다.
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