“땡큐 삼전닉스” 마이크론도 성과급 나눈다

한 줄 해석 — 삼성전자 10.5%, SK하이닉스 10%라는 수치는 이익 배분 비율의 기준선이 되지만, 마이크론은 구체적 비율을 공개하지 않아 세 회사 간 직접 비교는 어렵다. 또한 삼성전자·SK하이닉스는 연간 단위로 성과급을 책정하는 반면 마이크론은 연간 인센티브와 별도로 분기마다 지급한다는 점에서 지급 방식에 차이가 있다. 마이크론 소속이라면 2027 회계연도 시행 시점과 현금·주식 구성이 자신의 사업장에 어떻게 적용되는지 확인해둘 필요가 있다.

마이크론이 2027 회계연도부터 전 세계 직원에게 기존 연간 인센티브와 별도로 회사 이익과 연동한 분기별 성과급을 지급한다고 22일(현지시간) 로이터통신이 보도했다. 보상은 현금과 주식으로 절반씩 구성되며 구체적인 이익 배분 비율은 공개되지 않았다. 대만 사업장은 퇴직연금 적립률을 8%에서 10%로 높이고 유급휴가 3일을 추가한다. 이로써 삼성전자(DS부문 영업이익의 10.5%), SK하이닉스(연간 영업이익의 10%)에 이어 마이크론까지 가세하며 글로벌 메모리 3사가 모두 이익연동 성과급 체계를 갖추게 됐다.

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