한 줄 해석 — 현대차의 R&D 인력 증가율(19.7%)이 4개 기업 중 가장 높았다는 점은 전통 제조 중심 기업도 이 재편에서 예외가 아니라는 근거가 된다. 본문은 이런 변화를 피지컬 AI 주도권 경쟁과 중국의 기술 추격이라는 두 배경과 함께 연결해 설명한다. R&D 비용 증가율(48.6%)이 인력 증가율(최대 20%)보다 훨씬 크다는 점은 인력 재배치뿐 아니라 1인당 투입 자원도 함께 커졌음을 시사한다.
2022년 11월 챗GPT 등장으로 촉발된 AI 혁명 이후 최근 4년간 삼성전자·SK하이닉스·현대자동차·LG전자 등 4대 그룹의 R&D 인력이 최대 20%까지 늘고 생산직 인력은 최대 13% 줄었다. 삼성전자는 R&D 인력이 8만423명에서 8만9150명으로 10.9% 늘고 제조 직무는 11만7190명에서 10만2512명으로 12.5% 줄어 개발 인력 비중이 29.8%에서 34.4%로 높아졌다. 현대차는 R&D 인력이 1만7216명에서 2만599명으로 19.7% 늘어 4개 기업 중 증가율이 가장 높았고, LG전자(9.3%↑)와 SK하이닉스(7.5%↑)도 연구 인력을 늘렸다. 4개 기업의 R&D 비용 합계는 2022년 37조2121억원에서 지난해 55조3105억원으로 48.6% 증가해, 제조 대기업의 채용 구조가 기술 인력 중심으로 재편되고 있음을 보여준다.
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