한 줄 해석 — 두 공사 모두 서류전형-AI인성검사-필기전형(11월 22일)-면접전형의 동일한 절차를 거치며, 최종합격자 발표는 여수광양항만공사 12월 14일, 울산항만공사 12월 17일로 공사별로 다르다. TOEIC 700점이라는 공인 영어성적 기준은 두 공사 공채 모두에 적용되는 자격요건 커트라인이다. 채용분야별·모집분야별 중복지원이 불가하므로 지원자는 마감 전에 지원 분야를 하나로 확정해둘 필요가 있다.
여수광양항만공사와 울산항만공사가 2026년 하반기 신입직원 공개채용을 진행한다. 여수광양항만공사는 사무(7급) 일반·AI, 사무(기술) 토목·AI, 무기계약직 보건·기록물 등 10명을, 울산항만공사는 사무행정 5명과 정보기술 2명을 채용한다. 두 공사 모두 NCS 기반 블라인드 채용으로 학력·나이·성별 제한은 없으나 정년(만 60세) 미만, 남성은 병역필 또는 면제자여야 하며 TOEIC 700점 이상이 요구된다. 여수광양항만공사는 11월 4일 18시까지, 울산항만공사는 11월 5일 18시까지 채용 홈페이지에서 지원서를 접수한다.
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