고용부 창원지청, 제조업 인력난 해소 우수사례 5건 선정 — 25명·15명·16명 채용 지원 사례

고용노동부 창원지청이 5일 밝힌 내용에 따르면, 이번 공모전은 구직자 특성에 맞춘 취업 지원과 기업의 인력 확보를 도운 현장 사례를 발굴·공유하려고 마련됐고 모두 5건이 선정됐다. 대상은 중장년내일센터가 중장년 고용네트워크를 활용해 기업을 지원한 사례다. 이 센터는 창원고용복지플러스센터 등과 함께, 생산라인 증설로 추가 인력 25명이 필요했던 창원지역 자동차부품 업체에 구직자 발굴과 채용 알선, 동행 면접, 지원금을 연계했다. 판매직에서 퇴사한 40대 후반 여성 구직자에게는 전직 지원 프로그램과 동행 면접을 지원하고 채용 뒤 적응 상태도 확인했다.

취업 지원 우수상은 두 건이다. 경남여성새로일하기센터의 경력단절 여성 방산업체 취업 지원 사례, 창원고용센터의 심층 상담을 통한 제조업 취업 지원 사례가 받았다. 기업지원 우수상에는 창원고용센터가 채용 대행과 장려금을 연계해 15명 채용을 도운 사례, 유관기관 협업 채용행사로 16명 채용을 돕고 장애인 고용을 늘린 사례가 선정됐다. 최태식 창원지청장은 방산 등 제조업 인력난은 기업의 구인 지원과 구직자의 취업 지원을 함께 봐야 해결의 실마리를 찾을 수 있다며 맞춤형 고용서비스를 강화하겠다고 말했다.

읽을 때 구분이 필요하다. 25명·15명·16명은 각 사례에서 지원·연계한 채용 규모이며, 창원지청 관할 전체의 고용 통계나 인력난 규모를 재는 값이 아니다. 지역·업종 고용 상황을 보려면 별도의 공식 고용 통계를 봐야 한다. 공모전 선정 자체는 사례 발굴·공유를 위한 행정 절차이고, 새로운 제도의 신설이나 시행 시점을 담은 발표는 아니다. 선정 사례 공유는 창원고용복지플러스센터 누리집 등을 통해 이뤄질 계획 단계다.