한 줄 해석 — 인사혁신처의 '정장 지양+넥타이·구두 금지' 지침은 공무원 채용 면접에서 복장을 평가 기준으로 삼지 않으려는 방향을 보여준 사례다. 본문에서 협회는 이 흐름이 민간기업 면접과 평소 근무복장에까지 번지면 맞춤양복점·기성복업체의 경영 부담이 커질 수 있다고 우려했다. 지침 철회 여부는 아직 정해지지 않았으니, 공무원 면접을 준비 중이라면 인사혁신처 공고 수정 여부와 복장에 따른 불이익 여부를 추후 확인해두면 된다.
인사혁신처가 지난 9월 10일 공고한 '국가공무원 면접시험 복장 안내'에서 정장 착용을 지양하고 넥타이·정장 구두 착용을 금지하자, 한국맞춤양복협회가 10일 성명을 내고 지침 철회를 촉구했다. 협회는 정장 대신 평상복을 권장하면 수험생의 부담이 오히려 커지고, 이 흐름이 민간기업 면접이나 근무복장에까지 번지면 맞춤양복점과 기성복업체의 경영 부담이 커질 수 있다고 주장했다. 협회는 복장에 따른 평가상 불이익이 없다는 원칙을 명시하고, 의류·채용 전문가와 청년 구직자 의견을 반영해 지침을 다시 마련하라고 요구했다.
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