한국유나이티드제약이 지난 29일 사내 임직원 가족을 위한 제16회 'KUP 임직원 자녀 학습프로그램'을 시행했다. 이 프로그램은 일과 가정의 조화를 위한 기업문화의 일환으로, 임직원 자녀들에게 부모의 직장을 체험할 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 이번 회차에서는 경기도 광주시의 '유나이티드 히스토리캠퍼스'와 용인시의 '삼성화재 모빌리티뮤지엄'을 방문했다.
큐픽스 바이오 해설
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제약·바이오 기업들은 연구개발 중심 산업 특성상 전문인력 유지가 중요한 과제로 꼽히며, 이를 위해 복리후생 제도를 기업문화 경쟁력의 일환으로 운영하는 경우가 많다. 임직원 가족 대상 프로그램은 일과 가정의 균형을 지원하는 차원에서 국내 여러 기업이 정기적으로 시행하는 방식 중 하나다.
Why it matters복리후생 프로그램은 기업의 인재 유지 전략과 조직문화를 보여주는 지표로 업계에서 참고되는 경우가 많다.
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