한국유나이티드제약은 7월 29일 임직원 가족을 대상으로 제16회 'KUP 임직원 자녀 학습프로그램'을 진행했다고 31일 밝혔다. 이 프로그램은 임직원 자녀들이 부모의 직장을 방문해 체험학습을 하는 가족친화 프로그램이다. 올해 행사는 경기도 광주시에 위치한 유나이티드 히스토리캠퍼스 등에서 진행됐다.
큐픽스 바이오 해설
원문에 없는 배경 설명입니다 · AI 작성 · 기사의 사실관계가 아닙니다
- 가족친화 프로그램
- 기업이 임직원의 일과 가정 생활 양립을 돕기 위해 운영하는 복지 제도 전반을 뜻한다
- 가족친화인증
- 정부가 가족친화 경영을 실천하는 기업·기관에 부여하는 공식 인증 제도이다
제약·바이오 기업들은 연구개발 인력 확보와 조직 몰입도 제고를 위해 임직원 복지 제도를 중요한 경영 요소로 다룬다. 이 가운데 자녀 대상 체험·학습 프로그램은 일과 가정의 균형을 지원하는 대표적 가족친화 경영 활동으로, 정부의 가족친화인증 제도와도 연계되는 경우가 많다. 이러한 프로그램은 직원 만족도와 기업 이미지 제고 측면에서 업계 전반에서 꾸준히 활용되는 방식이다.
Why it matters복지 프로그램 운영은 제약업계에서 인재 유지와 조직문화 관리를 보여주는 지표로 흔히 활용된다.
원문을 확인하세요
큐픽스 바이오는 원문을 저장하거나 전재하지 않습니다. 위 글은 공개된 보도를 요약한 것이며, 수치·일정·인용은 요약 과정에서 빠지거나 달라질 수 있습니다. 판단이 필요한 사안은 반드시 원문에서 확인하세요.
데일리팜 원문 보기원문 보도의 저작권은 데일리팜에 있습니다.