동아쏘시오그룹은 여름 방학을 맞아 동아쏘시오홀딩스, 동아제약, 동아에스티 등 주요 계열사 임직원 자녀를 대상으로 '2026 피닉스 슈퍼캠프'를 실시했다고 24일 밝혔다. 이 프로그램은 임직원 자녀의 성장을 지원하는 체험형 가족친화 복지 프로그램으로, 경북 상주 소재 동아쏘시오그룹 인재개발원에서 진행됐다. 중학교 1~3학년 자녀 대상 1차 캠프는 8월 12일부터 15일까지 3박 4일 일정으로, 초등학교 4~6학년 자녀 대상 2차 캠프는 8월 20일부터 22일까지 2박 3일 일정으로 각각 운영됐다.
큐픽스 바이오 해설
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- 가족친화 복지 프로그램
- 임직원의 일·가정 양립을 돕기 위해 기업이 제공하는 자녀 돌봄·교육 지원 제도를 말한다
- 인재개발원
- 기업이 임직원 교육·연수 및 각종 사내 프로그램 운영을 위해 자체적으로 운영하는 연수 시설이다
국내 기업들은 임직원 만족도와 조직 충성도를 높이기 위한 수단으로 자녀 대상 캠프나 교육 지원 프로그램을 복지 제도의 일환으로 운영하는 경우가 많다. 이러한 프로그램은 법정 복지와 별개로 기업이 자율적으로 설계하는 '법정 외 복지'에 해당하며, 인재 확보 및 유지 경쟁이 치열한 업종일수록 가족 친화적 복지를 강화하는 경향이 있다. 제약·바이오 업계에서도 우수 인력 유치와 장기근속 유도를 위해 다양한 가족 지원 제도를 마련하는 사례가 꾸준히 나타난다.
Why it matters가족친화 복지는 임직원 만족도와 기업 이미지에 직접 연관되는 요소로, 인력 경쟁이 치열한 업종에서 비금전적 보상 수단으로 활용되는 경우가 많다.
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